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2005年03月09日
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カテゴリ: かんがえてみる
 昨日、会社で社内試験の話をきいてふと感じたこと。

 社内試験や資格試験(試験)では、問題があります。

 受験者は、問題に対する解答を考えます。

 その解答が模範解答に準じた解答であれば、得点に
なります。

 一方、実際の仕事(実務)をしていると、問題が発生
します。

 担当者は、問題に対する解決方法(解答)を考えます。

 このとき、試験の模範解答のように対応したからといって、


 実務で発生した問題は、状況に応じて臨機応変に解答を
考えていかなければなりません。

 そして、その解答も正しいかどうかは行動してみないと
わからないことがほとんどです。



 試験の問題を解く能力と実務上の問題点を解決する能力は
まったくの別物です。

●資格をたくさん持っている
 ●社内試験の点数が高い

      :
      :
からといって、実務で問題が発生したとき頼りになるとは
かぎりません。





 試験はあくまで、自分の知識を、
●整理する
 ●体系化する
 ●確認する

   :
   :
ことを目的にした方がよいのかもしれませんね!!



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最終更新日  2005年03月09日 00時07分22秒


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