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起業したシステムエンジニアが、仕事や日常で感じたことを書いています。よかったら読んでください。
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2005年06月25日
カテゴリ： かんがえてみる
最近、仕事をしていてふと感じたこと。
1990年代前半のバブル崩壊後。
日本の企業は、 「リストラ」 や 「希望退職制度」 などで、
●有能な人
●社内だけでなく社外のことも見ている人
●上層部に意見（耳に痛いことを）をいう人
：
：
を失いました。
●無能な人
●社内のことしか見ていない人
●上層部に意見をいわない人（いわゆるイエスマン）
：
：
が社内に生き残りました。
そして、社内で生き残った人から選ばれた経営陣。
そういった経営陣が、今日の企業による、
●事故
●トラブル
●不祥事
：
：
の元凶を生みだしているのかもしれません。
おわり
1990年代前半のバブル崩壊後。
日本の企業は、 「リストラ」 や 「希望退職制度」 などで、
●有能な人
●社内だけでなく社外のことも見ている人
●上層部に意見（耳に痛いことを）をいう人
：
：
を失いました。
●無能な人
●社内のことしか見ていない人
●上層部に意見をいわない人（いわゆるイエスマン）
：
：
が社内に生き残りました。
そして、社内で生き残った人から選ばれた経営陣。
そういった経営陣が、今日の企業による、
●事故
●トラブル
●不祥事
：
：
の元凶を生みだしているのかもしれません。
おわり
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最終更新日
2005年06月25日 00時14分28秒
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