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2005年07月30日
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カテゴリ: かんがえてみる
2005年7月18日のBLOG に登場したK君。

 7/27(水)の夕方、出張で大阪にやってきました。

 前泊ということで、夜は梅田で一緒に飲むことにしました。

 で、飲んでいるとき。

「スター・ウォーズ エピソード4、5、6」
の話になりました。

 その内容を要約します。
 (K:K君、Y:yellofox)

K:「ダース・ベイダーは、なんであんなにえらそうなんですか?」
 Y:「ダークフォースが強いからとちがう?ダークフォースでまわりを
   威圧してんねん!!」
 K:「ダース・ベイダーは、騎士としては優秀かもしれませんが、
   マネージャーだったら失格ですね。ダース・ベイダーが上司
   だったら組織の風通しがわるそうですから!!」
 Y:「帝国軍って階層組織やんか。だから、ダース・ベイダーまで
   情報がとどくのがおそいねん。しかも、まわりの部下たちは
   ダース・ベイダーに威圧されているから、都合のわるい情報を
   伝えようとしないし...。そう考えると、反乱軍は、横の連携が
   強いフラット組織やんか!!だから、お互いの結束も固いし、
   情報のやりとりもスムーズ!!だから、帝国軍は反乱軍に
   負けたんとちがう?ダース・ベイダー課長ではアカンわ!!」
 K:「大事なところで、予算ケチってそうですしね!!」
 K&Y:「アハハハハハ!!」




「名選手、名監督にあらず」

 よく耳にする言葉です。

 また、風通しのわるい階層組織では、
●情報の伝達スピードがおそい
 ●都合の悪い情報が上層部まであがってこない

      :
      :
といったデメリットが、組織の衰退につながります。



「スター・ウォーズ」 から学ぶこと。

 まだまだありそうですね!!

 おわり





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最終更新日  2005年07月30日 00時06分27秒


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