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2006年06月25日
カテゴリ： の・う・は・う
最近、ふと感じたこと。
過去の体験を生かして組織を強くしようとするとき。
まず、自分たちの、
●強み
●弱み
：
：
を分析します。
その分析結果をふまえて、どのような組織にしていくのか。
組織をマネジメントしていく人たちが、しっかりとした
その上で、方針に見合った監督やコーチを選ぶ。
その後、選手を選ぶ。
このようなプロセスが必要なのかもしれません。
●分析を行なわない
●方針を示さない
：
：
このようなことをせずに人選を行なっても、組織が
強くなることは決してないのかもしれません。
おわり
過去の体験を生かして組織を強くしようとするとき。
まず、自分たちの、
●強み
●弱み
：
：
を分析します。
その分析結果をふまえて、どのような組織にしていくのか。
組織をマネジメントしていく人たちが、しっかりとした
その上で、方針に見合った監督やコーチを選ぶ。
その後、選手を選ぶ。
このようなプロセスが必要なのかもしれません。
●分析を行なわない
●方針を示さない
：
：
このようなことをせずに人選を行なっても、組織が
強くなることは決してないのかもしれません。
おわり
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最終更新日
2006年06月25日 00時16分43秒
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