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失うことによって必要を知ることができるのかもしれません
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2007年04月11日

　最近、ふと感じたこと。

　組織ありき。

　このような各種団体（コミュニティー）に属すると。

　内部の規律を守ることが優先されるようです。

　そのため、組織を維持するための行動。

　求められるようです。

　世の中に大した価値を提供していないコミュニティー。

　このようなコミュニティーに属すると。

　自分たちの存在を正当化するために。

　多いようです。

　役職をもらうことに満足感を感じる人が集まっている
コミュニティー。

　このようなコミュティーに属すると。

　わけのわからない肩書きがついた人。

　やたらと多いようです。

　そして、それを象徴するかのように、
　「役職につくことを目指してください！！」

　このようなことをいわれるようです。

　どのようなコミュニティーに所属しようとも。

　そのコミュニティーを通じて、世の中に価値を提供する

　このような視点が大事なようです。

　さらにいえば、集まってきた個人の能力を最大限に生かし、
価値を最大化する。

　このようなコミュニティーが理想なのかもしれません。

　ついでにいえば、お互いの価値観や信頼に根付いた

　たとえコミュニティーを脱会したとしても。

　関係はつづいていくものです。

　ところが、コミュニティーを脱会したら関係がおわる。

　このような人間関係は、
　「金の切れ目が縁の切れ目」
とさほど変わらないのかもしれません。

http://www.yuichiro-itakura.com/archives/2007/03/24-0855.html

　社会に対する「授業料」を支払って「取材」したこと。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200704100000/

　簡単にまとめてみました。

　それと同時に、コミュニティーの質を決めるのは「人」で
あること。

　再確認させられました。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200702160000/

　おわり

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