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失うことによって必要を知ることができるのかもしれません
安定した状態がいつまでも続くとは限りません
あたまの中に詰まっているものを出す方法について考えてみる
ダラダラやっても成果は上がりません
最後は自分との戦いなのかもしれません

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2008年06月14日

　最近、ふと感じたこと。

　人材募集において。

　自分のいうことを聞いてくれる。

　「要員」や「兵隊」を求めているのであれば。

　手間暇かけずに。

　応募してきた人から順番に採用する。

　このような方法をとることによって。

　かき集めることができるものなのかもしれませんが。

　「自分は、これこれこういったことがやりたいから、

　このようなことが、はっきりしていると。

　人材募集は、片手間で行なうことはできない。

　こういったことがわかってくるものなのかもしれません。

http://plaza.rakuten.co.jp/yellowfox/diary/200805230000/

　さらにいえば、人材の募集時期や。

　募集要項を変えると。

　応募してくる人材の「質」も変わるようなので。

　「人材の多様性を図りたい！！」

　このようなことを考えているのであれば。

　人材募集そのものに。

　変化を加えること。

　おわり

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