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2008年09月06日
カテゴリ： かんがえてみる
最近、ふと感じたこと。
どのような組織であろうとも。
組織のトップについた人間は。
自ら「空気」を作り出し。
その「空気」に。
組織のメンバーを乗せていく。
こういったことができないと。
組織としての目的を達成させる。
こういったことは。
さらににいえば、組織のメンバーが。
トップが作り出す「空気」。
こういったものを読み取った上で。
行動に移し。
結果を出していく。
こういったことができなければ。
組織としての目的を達成させる。
こういったことは。
これまた、非常にむずかしくなるものなのかもしれません。
おわり
どのような組織であろうとも。
組織のトップについた人間は。
自ら「空気」を作り出し。
その「空気」に。
組織のメンバーを乗せていく。
こういったことができないと。
組織としての目的を達成させる。
こういったことは。
さらににいえば、組織のメンバーが。
トップが作り出す「空気」。
こういったものを読み取った上で。
行動に移し。
結果を出していく。
こういったことができなければ。
組織としての目的を達成させる。
こういったことは。
これまた、非常にむずかしくなるものなのかもしれません。
おわり
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最終更新日
2008年09月06日 00時14分36秒
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