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仙台市泉区在住のながさわ歯科医院の院長は健康オタクで、つれづれなるままに気まぐれ日記を書いています。
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2009年01月23日
カテゴリ： 医療問題
仙台市泉区のながさわ歯科医院の長澤です。
いつも有り難うございます。皆様の健康に役立つ情報をお届けできたらと思っています。
仕事が無いと言われながら、介護業界は人手不足に悩まされていますが、それでも介護業界が敬遠されるということは、どれだけきつい業界かということでしょう。
そんな業界でたかだか３％程度の引き上げで何が変わるというのか。
公務員の給料を引き下げて、または人員削減して、財源に当てれば良いだけではないでしょうか。公務員が多くても、日本の行政が良くなる事はありません。どんどん悪くなるだけですから。
２万円上がるか
介護サービスの公定価格である介護報酬について、厚生労働省は２００９年度から３％引き上げることを決めました。待遇改善を通じて、介護業界に見られる深刻な人手不足の解消を目指しています。
介護報酬は原則３年に一度改定されます。００年の制度発足後、過去２回の改定はマイナス改定でした。このため、介護事業所は職員に十分な給与を支払えず、低賃金や重労働などを理由に人手不足が生じました。介護分野の離職率は２１・６％と全産業平均（１５・４％）より高く、人手不足で一部のベッドを閉鎖する介護施設も現れました。
今回の改定では、すべての介護サービスの報酬を３％引き上げるのではなく、負担の大きい業務の報酬などを手厚くしています。例えば、特別養護老人ホームで、夜勤職員の数を基準より１人以上多くした場合、施設規模に応じて、報酬を入所者１人あたり１日１３０～４１０円引き上げます。
政府・与党は、報酬引き上げによって介護職員の給与を月２万円上げることを目指すとしています。しかし、給与は労使交渉などを通じて決められるため、事業所に強制はできません。
このため、厚労省は待遇改善に取り組む事業所への助成や介護職員の給与額の調査などを通じて引き上げを促す方針ですが、実効性がどこまであるのか、疑問が残ります。事業者からは、「この程度の報酬アップでは、赤字の穴埋めで終わってしまう」という声も聞かれます。
一方、急激な景気悪化で介護業界が雇用の受け皿として注目されています。容易に人材確保ができれば、待遇改善や質の向上に手を抜く事業所が出てくる可能性もあります。行政も事業者も、長期的な視野で人材確保と待遇改善を進めてほしいものです。（小山孝）
（2009年1月22日 読売新聞）
いつも有り難うございます。皆様の健康に役立つ情報をお届けできたらと思っています。
仕事が無いと言われながら、介護業界は人手不足に悩まされていますが、それでも介護業界が敬遠されるということは、どれだけきつい業界かということでしょう。
そんな業界でたかだか３％程度の引き上げで何が変わるというのか。
公務員の給料を引き下げて、または人員削減して、財源に当てれば良いだけではないでしょうか。公務員が多くても、日本の行政が良くなる事はありません。どんどん悪くなるだけですから。
２万円上がるか
介護サービスの公定価格である介護報酬について、厚生労働省は２００９年度から３％引き上げることを決めました。待遇改善を通じて、介護業界に見られる深刻な人手不足の解消を目指しています。
介護報酬は原則３年に一度改定されます。００年の制度発足後、過去２回の改定はマイナス改定でした。このため、介護事業所は職員に十分な給与を支払えず、低賃金や重労働などを理由に人手不足が生じました。介護分野の離職率は２１・６％と全産業平均（１５・４％）より高く、人手不足で一部のベッドを閉鎖する介護施設も現れました。
今回の改定では、すべての介護サービスの報酬を３％引き上げるのではなく、負担の大きい業務の報酬などを手厚くしています。例えば、特別養護老人ホームで、夜勤職員の数を基準より１人以上多くした場合、施設規模に応じて、報酬を入所者１人あたり１日１３０～４１０円引き上げます。
政府・与党は、報酬引き上げによって介護職員の給与を月２万円上げることを目指すとしています。しかし、給与は労使交渉などを通じて決められるため、事業所に強制はできません。
このため、厚労省は待遇改善に取り組む事業所への助成や介護職員の給与額の調査などを通じて引き上げを促す方針ですが、実効性がどこまであるのか、疑問が残ります。事業者からは、「この程度の報酬アップでは、赤字の穴埋めで終わってしまう」という声も聞かれます。
一方、急激な景気悪化で介護業界が雇用の受け皿として注目されています。容易に人材確保ができれば、待遇改善や質の向上に手を抜く事業所が出てくる可能性もあります。行政も事業者も、長期的な視野で人材確保と待遇改善を進めてほしいものです。（小山孝）
（2009年1月22日 読売新聞）
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