2022年07月の記事一覧 | 旅行・投資大好き駆け出し会社員の日々

25歳会社員•リクルート選考体験

リクルート中途採用［営業職］リクルート選考体験①●そもそもリクルートに行く意味は？人材業界＝リクルートと言われる程の一流企業リクルート。「元リク」といわれる言葉ができるほど、リクルートに在籍することでキャリアに圧倒的な「箔」がつくと言われています。一方で仕事はハードです。理不尽な指示や叱責はもちろん無いようですが、常に結果が求められる環境。結果が出せなければ出るまで「考えさせる」環境。だからこそ、どこに行っても結果のために行動できる人材に育つことができるようです。ですので、・リクルートを踏み台にして明確にどのようなキャリアを描きたいか、何をしたいか決まっている方・営業やビジネス経験が浅いがリクルートを経験し、3年ほどで次のキャリアに活かしたい、「箔」が欲しい方・圧倒的に数字が出せる自身のある方かつ、特にマネジメントなどのステップアップは望まない方こういった方にはリクルートの環境は「最高」と言えるかもしれません。リクルート中途採用［営業職］●リクルートの中途採用の現状は？元々リクルートは「リクルートキャリア」「リクルートジョブズ」「リクルート住まいカンパニー」といった風に事業ごとに会社が分かれていました。その中で中途採用も簡単に言うと「正社員採用（GE）」「契約社員採用（CV）」などといった風に、雇用形態ごとで分かれていました。ちなみにこの正社員採用のハードルは驚くほど高かったです。。。このGE採用になると「年収」も1000万円近くまで上げて行くことができる素敵すぎる環境でした。一方で現在はと言うと、、、いわゆる「営業職」はすべて「職種地域限定社員（SE職）」というものに集約されています。雇用形態としては正社員になりますが、働く地域や職種が限定されての採用になります。では「GE社員」とはどう違うのか？○GE社員は転勤や異動が伴うがSE社員は遠方への転勤や別事業への異動は基本なし△GE社員は年収の上がり幅も大きいが、SE社員に関しては上がり幅が小さい（最大600万円ほど）・GE社員はマネージャーなどに挑戦できるがSE社員はできてもチームリーダーで基本はずっと現場営業つまり、マネジメントや昇給にはあまり興味がないが転勤はできない方や、GE社員との差に不満を覚えない方はぴったりかもしれません。私の場合は、将来もっと様々なことに挑戦したいと考えたので、内定はありましたがリクルートではなく他社の内定を承諾しました。GE社員の募集はないのか？というとそんなことはありません。ただ、それこそマーケティングなどの基幹職で経験がガッツリある方を対象にしています。ですので、どうしてもリクルートで上の立場を狙っていきたい方は外で経験を積みGE職を受けることしか現状道はありません。●リクルート中途採用まとめ「元リク」「箔」「営業としての経験」こういったものが欲しい方にはリクルートはぴったりかもしれません。1日の就業時間はどうしてもかなり長くなってしまうようですが、年間休日はなんと150日。。女性でキャリアを諦めたくない方にもかなりおすすめなのかな？とは思います。ただ、マネジメントにも挑戦したい。キャリアの頭打ちは嫌だ。そういう思いのある方には納得できない部分はあるかもしれませんね。3年前後を目処にリクルートから次のキャリアを目指す方が多いのもこういった背景があるかもしれません。一度参考にしてみてください！#リクルート　＃マイナビ　＃パーソル　＃レバレジーズ　＃ビズリーチ次は実際に選考の体験を載せます！転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール [ 村上臣 ]次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す〈リクルート流〉イノベーション研修全技法 [ 井上功 ]

25歳会社員の転職ブログ

転職2.0(youtube大学)お久しぶりです！25歳の駆け出し会社員です。かなり期間が空いてしまいました、、、。これまでは投資ブログとして載せていたのですが、今回は転職活動の実体験を記載させていただきます。というのも、現職は福祉業界で人材派遣営業を行なっているのですが、この度某IT人材の企業に転職が決まりました！現在も人材業界に身を置いているので、改めて人材ではあります。人材業界で転職を考える方も多いはず！そんなみなさんに向けて情報発信ができればと思っています。マイナビ・リクルートやパーソルの選考も受けましたので、また発信していきますね。現在は【大転職時代】とも言われるくらい転職が当たりまえの時代です。会社に身を置き終身雇用を期待するのではなく、自分の市場価値を高めてどこでも活躍することができるポータブルスキルを得ることが重要。その中で、キャリアアップをと思いこの度転職を行いました。転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール [ 村上臣 ]私も『転職2.0』を読み、悩んでいたところから決意いたしました。もし転職で悩む方などいればお気軽にご相談ください。また、一度『転職2.0』読んでみてくださいね！＃リクルート　＃パーソル　＃マイナビ　＃レバレジーズ

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お久しぶりです！25歳の駆け出し会社員です。かなり期間が空いてしまいました、、、。これまでは投資ブログとして載せていたのですが、今回は転職活動の実体験を記載させていただきます。というのも、現職は福祉業界で人材派遣営業を行なっているのですが、この度某IT人材の企業に転職が決まりました！現在も人材業界に身を置いているので、改めて人材ではあります。人材業界で転職を考える方も多いはず！そんなみなさんに向けて情報発信ができればと思っています。マイナビ・リクルートやパーソルの選考も受けましたので、また発信していきますね。現在は【大転職時代】とも言われるくらい転職が当たりまえの時代です。会社に身を置き終身雇用を期待するのではなく、自分の市場価値を高めてどこでも活躍することができるポータブルスキルを得ることが重要。その中で、キャリアアップをと思いこの度転職を行いました。転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール [ 村上臣 ]私も『転職2.0』を読み、悩んでいたところから決意いたしました。もし転職で悩む方などいればお気軽にご相談ください。また、一度『転職2.0』読んでみてくださいね！＃リクルート　＃パーソル　＃マイナビ　＃レバレジーズ