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January 22, 2012
カテゴリ： ショップ運営
「情熱を持って」 ショップ運営
お店の雰囲気は店長が作り上げます。
その原動力が情熱と言えるでしょう。
スタッフが活々としているお店は、店長の影響力によってそのようになっていきます。
さて店長は何に情熱を注ぐのがいいのでしょうか？
それは、店長の気概でスタッフが動いてくれるようになること。つまりスタッフを
分かりやすい方法で、商売のあり方を語ることです。
その際に重要なのが、有能なスタッフを見抜くことにあります。
そのスタッフの能力を、向上させることに繋がっていきます。
人事育成の要諦ですが、この方法がワンツーワンのコミュニケーションから実現できます。
情熱の注ぎどころを間違えずに、スタッフを見守ってください。
素晴らしい採算店が実現していくことでしょう。
コメントは「神戸ＷＥＢナレッジコム」運営担当
お店の雰囲気は店長が作り上げます。
その原動力が情熱と言えるでしょう。
スタッフが活々としているお店は、店長の影響力によってそのようになっていきます。
さて店長は何に情熱を注ぐのがいいのでしょうか？
それは、店長の気概でスタッフが動いてくれるようになること。つまりスタッフを
分かりやすい方法で、商売のあり方を語ることです。
その際に重要なのが、有能なスタッフを見抜くことにあります。
そのスタッフの能力を、向上させることに繋がっていきます。
人事育成の要諦ですが、この方法がワンツーワンのコミュニケーションから実現できます。
情熱の注ぎどころを間違えずに、スタッフを見守ってください。
素晴らしい採算店が実現していくことでしょう。
コメントは「神戸ＷＥＢナレッジコム」運営担当
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財子2005
自分を変えることにより、人生は楽しくなります。先ず口癖、習慣、自分の事を忘れ、他人に尽くすことを心掛ける内に、豊かで幸せな人間関係が築けます。
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