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2024.11.21
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1. 感情的に怒る上司
理由を説明せず、感情的に怒鳴ったりする上司は、部下を萎縮させてしまいがち。


2. 部下に責任を押し付ける上司
トラブルが起きると、自分の責任を回避して部下に押し付ける人。


3. 評価が不公平な上司
好き嫌いで評価を決めたり、頑張りを無視する人は信頼されません。


4. 指示が曖昧な上司
「いい感じにやって」とか「任せる」と言いながら、後から文句を言う。


5. 自分の失敗を認めない上司
自分のミスを隠したり、部下に責任転嫁する人。


6. 部下の意見を聞かない上司
一方的に命令するだけで、部下の意見や提案を無視する人。


7. 部下を人として尊重しない上司
礼儀がなく、暴言を吐いたり、人としての尊厳を傷つける言動をする人。



逆に、こういった行動をしない上司は、部下から慕われる可能性が高いですね!


できる上司は会話が9割 「困った部下」が戦力に変わる、コーチングのスゴ技【電子書籍】[ 林健太郎 ]






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最終更新日  2024.11.21 08:59:05
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