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彼女たちは、変化に翻弄されるのではなく、まるでサーファーが次々に押し寄せる波を捉え、その波の上でバランスをとるように、サブ・アイデンティティのゆらぎに柔軟に対応しながら、なんとかバランスをとり、その経験を蓄積してきた。これは「内面的に変身する過程で経験を蓄積する」と田中(2019)が主張するプロティアン・キャリアの本質を体現している。
プロティアンという言葉には、「変化し続ける」や「変幻自在な」という意味があります。 この言葉の語源は、ギリシャ神話に出てくる海神プロテウスにあります。 神プロテウスは、火にもなり、水にもなり、必要に応じて変幻自在に姿を変えることができる神でした。
西村美奈子(ニシムラミナコ)
株式会社Next Story代表取締役、修士(キャリアデザイン学)、昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員。1983年富士通株式会社に入社。役職定年を機に研究活動を開始。その後早期退職して起業。「マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修」事業や、講演・執筆活動、キャリア女性達のコミュニティ「マチュアの会」の運営を手がける。2級ファイナンシャルプランニング技能士(国家資格)。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了。プライム市場企業の社外取締役就任予定
子どもが小さいうちは昇格は辞めようかな。
そもそも私の特性的にマネジメント出来ないんじゃないかな。
うだうだ悩んでいたら、夫に言われました。
「受けられるなら、受けてみたら?」
何を気軽に!私に出来ると思う?
不安達磨になった私が「お前には分からん!」と吠えていると、
「周りの管理職、年齢いってるだけの、しょうもない奴もたくさんおるやろ?
なんで自分だけ完璧じゃないとあかんの?
やってみて、あかんかったら、降格したらええやん」
…。
………。
そう、なんだよね。
これが、夫と私の、「男性」と「女性」の差、なんだろうか。
「変な気遣いなく私に選択権を与えてくれた当時の上司には感謝している。」
006.未来を一緒につくる!ファイナンシャ… 2024.02.02
194.女性管理職が悩んだ時に読む本 [ いく… 2023.09.01
095.ポンコツなわたしで、生きていく。[ … 2023.05.05 コメント(2)