『社会人初心者に贈る仕事力』

「裁量労働制」や「みなし労働制」

求人情報を見ていて「裁量労働制」とか「みなし労働制」とかにぶちあたりました。なんじゃこれは？と言う訳で、調べて見ると、「あなたが働く時間はこの程度だろう」という想定の元、お給料を決める。１日７時間と残業１時間で合計８時間、今月は２２日働くはずなので、１７６時間×２０００円＝３５２０００円（この算出方法は適当に考えたものです）というわけで、あなたの給料は３５万２０００円ね。などとして働いてもらうため、例えば、やたらと残業時間が多い月なんか、いくら働いても値段が変わらない訳ですね。逆に、ずーーーっと定時で帰っていると、１日の想定残業時間１時間分が得する訳です。でもですね、職種によっては残業が無いなんてありえない訳です。そこに、こんな制度を適用されたら最悪ですね。大体、経営者のうまいように、こういった制度は利用されますね。できるだけ社員のためを考えたうえで、こういった制度を利用してくれる経営者の元で働きたいものです。