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2017.06.29

パワハラを業界常識で認めちゃいけない

カテゴリ：カテゴリ未分類

「うちの業界は特殊だから」という理由で人権侵害や法律違反を容認するのって、いい加減やめませんか？というお話。

　たとえば、テレビ番組でブラック企業の違法長時間残業の話題が取り上げられ、放送内でコメンテーターが「こういうのは厳しく取り締まるべきですね」的なコメントをする。しかし、放送業界の、特に下請けの制作会社のＡＤなどは一か月休日がまるでない、会社で寝泊まりなんてのが普通にある。その番組を作っている本人たちがブラック企業という。でも、「この業界は特別だから」と正当化される。

　他にも職場でのパワハラを糾弾していた大御所芸能人が、酔った勢いで若手芸人をよく殴った、なんて笑い話にしている人とか。でも、それも「この業界はそういうところだから」と・・・

　思うのは、それぞれの業界がすべて「自分の業界は特殊だから」とその手のことを認めているから、いつまでもこういった違法な状態や人権侵害が容認され、悪しき伝統として残っているのだと思う。

　アニメの宮崎駿監督の若手アニメーターに対しての人格攻撃的なダメ出し（「アニメーターとして才能がない」「アニメーター辞めろ」「お前の生き方が詰まらんからこんなつまらん絵しか描けない」）がＯＫで、ワタミの元社長のパワハラ説教はＮＧだ、なんてことはない。どっちも同じひどい話だ。

　パワハラ音声などが昨今メディアに出ることがありますが、第三者として聞くと聞くに堪えない言葉であることがわかる。だからこそ「業界では～」なんて言葉で正当化しちゃいけない。本当に精神を病んで自殺する人がたくさんいるんだから。

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