2017.12.03
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企業の言っている「深刻な人手不足」は間違いで「深刻な奴隷不足」であると思ったほうがいい。
でなければ企業の内部留保が過去最大であるにもかかわらず、初任給は２０年前と変わらない、派遣社員が全労働人口の半数という状況は説明できない。安い賃金で長時間働かせられていつでも首を切れるような人材がいない、という悩みにしか聞こえない。
これまでさんざん雇用不安定、リストラや給与カットで労働者から搾取しながら、今になって人がいない！仕事が回らない！大変だ！とか馬鹿にするのもたいがいにしろ！というお話であり。
でなければ企業の内部留保が過去最大であるにもかかわらず、初任給は２０年前と変わらない、派遣社員が全労働人口の半数という状況は説明できない。安い賃金で長時間働かせられていつでも首を切れるような人材がいない、という悩みにしか聞こえない。
これまでさんざん雇用不安定、リストラや給与カットで労働者から搾取しながら、今になって人がいない！仕事が回らない！大変だ！とか馬鹿にするのもたいがいにしろ！というお話であり。
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