雅の日記~お気楽生活をめざして

雅の日記~お気楽生活をめざして

2024年10月11日
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会社が労働時間の総量規制を目指すらしい。働き方改革をするようだが、厚労省が定める1か月の法定労働時間内に収めることを目標にするということだった。

はじめて「法定労働時間」について意識が向いて、何時間か調べてみたら、1か月が31日の場合177.1時間だそう。知らなかった(^^;
そういえば今年に入ってやたら働いて身体がどうもつらいと感じているので、勤怠表を見た。
あ…毎月200時間余裕で超えてる( ;∀;) だいたい220~240時間台。倒れた月は260時間超えていた。これってまずいのかな。だから産業医にかかれと言われているのかも、と気が付いた。
タイムカードを切っても働くことはザラだし、これはアウト案件かもしれない。でも仕事が回らないから仕方ない。特に雑務について、外注さんに作業をやってもらうと怒るクライアントが多いし、業界内は人手不足だからだ。
下請けに仕事を丸投げして明るい就業時間内に酒呑んで遊んでいる人も知っている。それを横目にまじめに働いている。私も酒呑みだから酒の楽しさは知っているが、そういうのが平気になったら人間終わり。そこの矜持くらいはある。

私は民間に勤めている。役人のように、使える人材も使えない人材も、年次と(多少の能力給での差はあるが)ポジションでそれなりに右肩上がりっていうわけにはいかない。そういう人が決めたガイドラインで労働時間の総量規制をしたって、抜け道を作って仕事を終えるために心も砕き、労働者自身が苦しむだけかな、なんて思う。
実際、有給休暇とって出社とか、休みなのに会議に出ろと言われて雨の中ずぶぬれになってPCで顔出ししたり。そんなの異常だと思うけど普通だったなぁ。

<お酒メモ>

小布施 ちゃぶ台ワイン 2023 赤 グラスで2つ
※呑んでる最中に具合が悪くなって就寝。結構キてる。大地震に遭う夢を見た。





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最終更新日  2024年10月11日 17時37分00秒
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