住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲ 社長が「この社員は必要」と判断した人たち

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は大学の授業日です。

テーマは総まとめ。

今日も頑張ります。

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～社長が「この社員は必要」と判断した人たち～

昨日のブログでは

「​ 生き残るか ? リストラか ? の分かれ道はメンタルタフネス ​」

といった話をした。

仕事ができても

「この人、いつもクヨクヨしていて陰気くさい」

と思われればリストラ候補に。

ちょっとしたことで判断される。

これはとても怖いこと。

昨日の社長が

「こういった社員は必要だから残した」

といった話もしてくれた。

残した社員の特徴は

“ ちょっとしたいい事を気づく ”

というタイプ。

言われなければ気づかないようないいことを見つけ

「こんないいことがありましたよ」

と言ってくる。

こういった人がいると会社の雰囲気は良くなる。

仕事は普通でも残したという。

さらには、

・元気に挨拶する

・健康的で顔色がいい

・とにかく明るく

などなど。

いるだけで

「なんか雰囲気が明るくなる」

といった社員は大切している。

その話を聞いて

「私でもそうするだろうな」

と思った。

元気で明るい。

細かいいい事を気づき教えてくれる。

その上、仕事ができれば最高。

こういったタイプを目指しましょう。

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