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2026.09.03

残業の可否について

「職人」とは

　………最近は問われなくなったなぁ………(　= =) ﾄｵｲﾒ

　残業の可否について。
　昼礼での進捗確認にてリーダー殿が進捗を確かめた上で残業が要るかどうかを検討、指示を下すんですが、その時に「出来ますか？出来ませんか？」との問い合わせがあるんです。
　この半年………問われた覚えがありません（汗
　一応、大抵の場合では残業出来無さそうなら事前に自分で伝えるようにしてはいるんですが、それを無しに問われて否を返したことも無いんですけどね。………割と今の会社では残業は良い点が多いので。
　で2つ目。
　「職人」とは？

　部会の際に「サラリーマンではなく職人に育って貰いたい」と言う言葉でした。
　今日の面談ではその部会にて簡単に取り決めがあった課題についての解決進捗についての話をしてみよう、という事があったんですが、顧問殿の頭にはこの言葉がずっと残っていたんだそうな。
　そこで「課題解決に対する考え方」と「職人とは何を指すものか」と言うのがリンクしてくる話だなぁ、という事で今日の話に取り上げたらしいです。
　で、思いつく限りで良いから「職人とはなんぞや？」と言うのを問おうとしたらしいのですが

自分………回答権を振って貰えませんでした（泣

　曰く、

「アンタは何となく肌で知ってそうだから」

　とか。
　………いや、知ってるかどうかはともかく、漠然としたイメージがあるのは確か。それを或る程度言語化出来るようにしているのも確かですけど。
　同じ面談に同席していた先輩社員は自分なりの職人像について語っておったんですが、それが８月にベテラン勢が言っていたところの職人像とどう違うのか？と言うのを諭されておられてました。
　ベテラン勢が上手く言語化出来ていない部分の補足説明の体とも言えたんですが、話の中身自体はあの時点で自分が思っていたところと大きくは違わなかったですね、うん。

　曰く

「職人は苦しむもんやからね………」

　との事。
　なるほど。自分は今のところ苦しんだり悩んだりした覚えは無いですが、毎日小さくても見付けた変化を面白がっているのは確かです。
　その小さな変化を見付けてくるのが職人の視点になるんだそうな。(*￣-￣)ふ～ん。

全くない、とは言いません　が
　悩む「だけ」で何か変わるとも思ってないだけ　です

　この辺りの事は問われはしませんでしたが、何となく察されていたと思われます。
　課題解決について大事なのは「諦めない事」と「面白がる事」。
　そう言っていたのが印象的な面談となりました。

　ええ、そこが主題であるなら

自分が呼ばれる必要があったとは思えないなぁ、と言う感想は措いておきます

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