アッシュ君の部屋

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2011年08月01日

無題

カテゴリ：カテゴリ未分類

勤務は11：30－22：38
昼は平和　夜の前半がちょいと多忙

こんな勤務状況なので今月から２名が出向でやってくる。

このスタッフに色々と教えていると黒服が
『○○ (私です) 、あいつら社員(同グループ)やど、お前が教えんでいい、お前、社員やないやろ！！　 [そうですね、私は派遣社員でした・・] 　●●に教えさそうと思ってたのに！！』
ですわ・・・・

もうやる気なしモードに突入。

どうやら派遣社員は見下された立場と実感。
コンプライアンスでＭＧＲに報告してもよかったのですが・・・・

この一件で私は次の契約切り替えの時に更新せずに引退します。

もともと秋に辞めようと思ってました。
それなら契約満了の11月30に引退です。　有休は残数26日。　10月頭に廃業です。

ＰＳ
では何故に派遣社員の私が飲料発注担当者？？　発注でしくじったりしたら引責を問われるぐらいなら、社員が飲料コントロールを全責すべきです。

まちごうた展開でヤイヤイと叩かれるならすべて社員ですべきです。

現行スタッフ
ＭＧＲ
２番手黒服
３番手黒服
期間出向　黒服　7月16日～8月31日
5番手黒服

社員ウエイター

期間出向ウエイター　8月01日～8月31日
期間出向ウエイター　8月01日～8月31日

契約社員　ウエイター
２番手契約社員　ウエイター　ここが私
３番手契約社員　ウエイター

5番手契約社員　ウエイター

専属学生アルバイト

朝食からの契約社員　ウエイター
朝食からの2番手契約社員　ウエイター
朝食から途中アップ3番手契約社員　ウエイター
朝食のみ4番手契約社員　ウエイター

この配置なので各自に役割がある。
その引責でやいやい文句言うなら上記配置の社員ですべてやるべきです。

もうややこしいことはうんざり・・・・

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