転職市場の価値って何！？

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2004年06月30日

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カテゴリ：社長の独り言

SATOSHIさんありがとう！何だかこの日記最近盛り上がってきましたね。アクセス数が凄く増えてきて、書いている本人が一番びっくりしています。ヤプログに女性向けのものを書いているのですが、

◆ヤプログ◆
http://yaplog.jp/hide/

では本題です！
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｢転職市場に出て行った場合は、こういったT字型のゼネラリストの方は、よほど凄いレベルまで達していないとなかなか転職市場から評価がされるとは言い切れない｣ということの需要側の真意はなんでしょうか。転職市場での評価＝価値とは何から構成されていますか
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需要側＝採用企業側の真意としては、中途採用は即戦力の方が欲しい場合が、非常に多いです。その場合、今その企業が求めている人材は、「直近で、何をしていて、何ができるのか？」が重要で、その仕事水準が高ければ高いほど良いとうことになります。

転職というよりは、ポテンシャル採用で、もう一度就職するようなイメージです。

もう一度話しに戻りますと、転職市場における価値は、「今すぐに何ができるか！？」に力点が置かれていると言えます。

28歳以降はそれが、より顕著になります。
余談ですが、一番転職人口が多いのが、27歳です。

こんな感じなのですが、回答になっておりますでしょうか？
何だか盛り上がってきてますので、ガンガンご質問下さい。

楽しくなってきました。笑

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