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2005年09月02日
カテゴリ： 勝手に語る・・・
８月２９日から今夏２つ目のインターンシップに参加しています。
ここは前に行ったベンチャー企業とは違い、ある程度の規模のある会社なので、
全部で１４人が参加してます。
つまり、選考があってその結果選ばれた人が参加してるわけです。
７月３０日に面接という名目で行われたその選考会は、結局グループディスカッションでした。
そのとき知り合った女のコと男のコと仲良くなって、
選考会が終わったあとに、３人でごはん食べに行きました。
その時は、３人一緒に合格できればいいね、なんて言ってましたが、
倍率が１０倍ちょっとあったようで、心の中ではこれで二度と会わないんだろーなと思ってました。
それから約一ヶ月。
インターン初日がやってきました。
自分はいろいろテクニックを使っていたので、選考合格は間違いないと思ってましたが（笑）、
他の二人は不合格だったかな・・・と。
そしたら・・・
居ましたよ！二人とも！
ほんとびっくりしたし、うれしかったし、
そのおかげで最初のスピーチ課題だった、隣の席に座ってる人の紹介をする、
という話がすごく面白くできました。
とにかくみんなにすごく笑ってもらえて、相当な独自性を出せたし、
いきなり最初から自分をわかってもらえたことは、ほんとにうれしかった。
ほんとかわいい女のコで、話して楽しい、んでもってちょっとハスキーボイスという、
けっこう自分のツボをついてる感じのコですが、
すでに選考会の後に彼氏がいることは知ってたし、どっちかというと、
友達系だったので、そういう感じで接してました。
でまあ、グループでは最終日のプレゼンに向けて、
これがうまくいかない。
それは他人の意見を全く聞かないという、強力キャラが居るからなんですが、
ほんとに最初から苦労しましたよ。
『おれはこれくらいの内容だと満足できない』
とか言ってましたからね。
これはどうしようもない。
自分の意見は正しいから、とどんどん押し通そうとしてきます。
これは前のインターンシップの専務に似てます（笑）。
でもはっきり言えば、彼の話はいつも話が概念のような議論を深める段階までいかない話なんです。
インターンシップ担当の社員の人が話をしてくれても、
結局そいつは自分のやってることがわかってない。
初めの頃は、そいつの話を聞いてるだけで相当ストレスたまりましたけど、
５日間終わってみて、かなりそいつの話を聞けるようになりました。
んで、多少はグループとして話が進むようになってきたと思います。
これには、社員の人が教えてくれた、ディスカッションの技術別レベルを
グループの人（強力キャラ以外）が実践しつつあるからで、
それは例えば話をした人の話を、『これはこういうことだよね』と確認作業をすること。
一人が意見を言うと、それを他の誰かが自分の言葉に言い直して、グループのメンバーに説明する。
何でもないような作業だし、時間もかかりそうに見えるけど、
意見を言い合ってるだけの状態は大きく改善したし、
みんなが理解してから次の段階に進めるので、逆に効率が上がってきた。
まあ、問題の彼の確認作業は相変わらずあまりないけど、まあ全くせずに、
『おれはこう思う』
と言ってた時と比べたら、多少の成長かな。
でもなんだろ、初めはこんな奴らと議論なんか出来るか、
こんなことやってんなら、自分ひとりで考えるほうが自由に出来るし、
絶対いいと思ってたけど、
今はグループで議論がなかなか進まないながらも、
経験したことのない心地の良さのようなモノを感じ始めてる自分がいます。
ほんと最初の２，３日はこんなグループワークとかやらないといけないなら、
就職なんて絶対したくねーと思ったけど、
なんか心が変わりつつある気がします。
変な感じです。
実感できる成長・・・
これがこのインターンシップの大きなゴールです。
たった２週間でそれはちょっと・・・と思ったけど、
５日終わった状態で既にそれを感じつつあります。
ここは前に行ったベンチャー企業とは違い、ある程度の規模のある会社なので、
全部で１４人が参加してます。
つまり、選考があってその結果選ばれた人が参加してるわけです。
７月３０日に面接という名目で行われたその選考会は、結局グループディスカッションでした。
そのとき知り合った女のコと男のコと仲良くなって、
選考会が終わったあとに、３人でごはん食べに行きました。
その時は、３人一緒に合格できればいいね、なんて言ってましたが、
倍率が１０倍ちょっとあったようで、心の中ではこれで二度と会わないんだろーなと思ってました。
それから約一ヶ月。
インターン初日がやってきました。
自分はいろいろテクニックを使っていたので、選考合格は間違いないと思ってましたが（笑）、
他の二人は不合格だったかな・・・と。
そしたら・・・
居ましたよ！二人とも！
ほんとびっくりしたし、うれしかったし、
そのおかげで最初のスピーチ課題だった、隣の席に座ってる人の紹介をする、
という話がすごく面白くできました。
とにかくみんなにすごく笑ってもらえて、相当な独自性を出せたし、
いきなり最初から自分をわかってもらえたことは、ほんとにうれしかった。
ほんとかわいい女のコで、話して楽しい、んでもってちょっとハスキーボイスという、
けっこう自分のツボをついてる感じのコですが、
すでに選考会の後に彼氏がいることは知ってたし、どっちかというと、
友達系だったので、そういう感じで接してました。
でまあ、グループでは最終日のプレゼンに向けて、
これがうまくいかない。
それは他人の意見を全く聞かないという、強力キャラが居るからなんですが、
ほんとに最初から苦労しましたよ。
『おれはこれくらいの内容だと満足できない』
とか言ってましたからね。
これはどうしようもない。
自分の意見は正しいから、とどんどん押し通そうとしてきます。
これは前のインターンシップの専務に似てます（笑）。
でもはっきり言えば、彼の話はいつも話が概念のような議論を深める段階までいかない話なんです。
インターンシップ担当の社員の人が話をしてくれても、
結局そいつは自分のやってることがわかってない。
初めの頃は、そいつの話を聞いてるだけで相当ストレスたまりましたけど、
５日間終わってみて、かなりそいつの話を聞けるようになりました。
んで、多少はグループとして話が進むようになってきたと思います。
これには、社員の人が教えてくれた、ディスカッションの技術別レベルを
グループの人（強力キャラ以外）が実践しつつあるからで、
それは例えば話をした人の話を、『これはこういうことだよね』と確認作業をすること。
一人が意見を言うと、それを他の誰かが自分の言葉に言い直して、グループのメンバーに説明する。
何でもないような作業だし、時間もかかりそうに見えるけど、
意見を言い合ってるだけの状態は大きく改善したし、
みんなが理解してから次の段階に進めるので、逆に効率が上がってきた。
まあ、問題の彼の確認作業は相変わらずあまりないけど、まあ全くせずに、
『おれはこう思う』
と言ってた時と比べたら、多少の成長かな。
でもなんだろ、初めはこんな奴らと議論なんか出来るか、
こんなことやってんなら、自分ひとりで考えるほうが自由に出来るし、
絶対いいと思ってたけど、
今はグループで議論がなかなか進まないながらも、
経験したことのない心地の良さのようなモノを感じ始めてる自分がいます。
ほんと最初の２，３日はこんなグループワークとかやらないといけないなら、
就職なんて絶対したくねーと思ったけど、
なんか心が変わりつつある気がします。
変な感じです。
実感できる成長・・・
これがこのインターンシップの大きなゴールです。
たった２週間でそれはちょっと・・・と思ったけど、
５日終わった状態で既にそれを感じつつあります。
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