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ai ken
２１世紀、混沌とした変化の時代、時代の波を見つめて、先取りが出来るか？
2006年01月07日
カテゴリ： 宝石の魅力
地方公務員が係長に昇任していないのに課長補佐級の給与を貰える「わたり」と呼ばれる観光が５県、４県庁所在市で行われていた。
これで増額されていた総額は２００４年度で３３億円に上る。特に鳥取県では２４億円にも上ると推計された。国では住民に理解が得られない不適正な制度として自治体側に廃止を求めている。
朝日新聞社で全都道府県、県庁所在市の自治体に尋ねた結果、わたりを実施していると答えたのは岩手、山形、長野、鳥取、鹿児島県、青森、仙台、福岡、長崎市であった。２００５年７月時点で１０２市町村でも実施されていることが各県の調査でわかった。
２００４年度のわたりによるかさ上げ額が最も多かったのは鳥取県で行政職１２００人に２４億円が加算されていた。主事が約３０年勤務経験を重ねると最高で課長補佐と同等の給与を貰える仕組みになっている。県職員課は、労使ともども給与の昇格基準を年功序列に求めてきた結果、わたりが慣行化したと云っている。
青森市では、主事、係長の職員計７４６人に課長補佐級の給与が支給されていた。推計で３億３００万円が加算されていた。勤続年数２０年以上の職員を対象にポストに限りがあるので勤続年数を重ねても昇給できない職員に配慮した。
岩手県は主事、主査の７６０人にそれぞれ１つ上位のポストと同等の給与を支給していた。加算額は７３００万円と推計される。若手職員の給与水準を維持するためにやむを得ず始めたと件人事課ではいっている。
これで増額されていた総額は２００４年度で３３億円に上る。特に鳥取県では２４億円にも上ると推計された。国では住民に理解が得られない不適正な制度として自治体側に廃止を求めている。
朝日新聞社で全都道府県、県庁所在市の自治体に尋ねた結果、わたりを実施していると答えたのは岩手、山形、長野、鳥取、鹿児島県、青森、仙台、福岡、長崎市であった。２００５年７月時点で１０２市町村でも実施されていることが各県の調査でわかった。
２００４年度のわたりによるかさ上げ額が最も多かったのは鳥取県で行政職１２００人に２４億円が加算されていた。主事が約３０年勤務経験を重ねると最高で課長補佐と同等の給与を貰える仕組みになっている。県職員課は、労使ともども給与の昇格基準を年功序列に求めてきた結果、わたりが慣行化したと云っている。
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