November 14, 2001
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昨日、モルガンスタンレー証券が日本でのリテール営業撤退を表明した。会社側は、従業員の再雇用支援に努めるとしているが、これで約１００名近い人が解雇されることになる。
人員削減策は、日本でも日立、富士通等の大型メーカーが数千人規模の案を発表しているが、彼らとの決定的な違いは「数年かけて」という点であろう。記憶に新しいところではＧａｔｅ Ｗａｙにしても、地球を１周する間に会社のclosedという形で事は決せられてしまった。昔、「クイック・アンド・デット」という映画があったが、外資のヤリクチはまさにそれ、ｑｕｉｃｋなのだ。何故か。彼らは四半期毎、すなわち３カ月に一度、業績を開示している。その結果、業績不振に陥り、あまつさえ余剰部門と見なされるものでも抱えていようものなら、職務怠慢とばかりに経営者は株主に訴えられかねないというリスクを負っている。言葉は悪いかもしれないが「やらなければ、やられる」訳だ。
ついこの間までグローバル・スタンダードという言葉がもてはやされてきたが、日本人のワルイ癖で、何をもってそう言うかは、今一つわかっていないまま受入れてしまっているように思う。橋本元首相がフリー、フェアと定義付けていたが、正確には「弱肉強食」というべきだろう。
しかし今更、攘夷なんてできるはずもない。この数年、日本企業の弱体化に反比例して外資系企業の日本進出は目覚しいものがある。日本の金融機関破綻後、外資が雇用の受け皿となった事実は見逃せない。少なくとも外資のヤリ口として「そういう考え方がある」ということは、理解しておくべきだろう。
人員削減策は、日本でも日立、富士通等の大型メーカーが数千人規模の案を発表しているが、彼らとの決定的な違いは「数年かけて」という点であろう。記憶に新しいところではＧａｔｅ Ｗａｙにしても、地球を１周する間に会社のclosedという形で事は決せられてしまった。昔、「クイック・アンド・デット」という映画があったが、外資のヤリクチはまさにそれ、ｑｕｉｃｋなのだ。何故か。彼らは四半期毎、すなわち３カ月に一度、業績を開示している。その結果、業績不振に陥り、あまつさえ余剰部門と見なされるものでも抱えていようものなら、職務怠慢とばかりに経営者は株主に訴えられかねないというリスクを負っている。言葉は悪いかもしれないが「やらなければ、やられる」訳だ。
ついこの間までグローバル・スタンダードという言葉がもてはやされてきたが、日本人のワルイ癖で、何をもってそう言うかは、今一つわかっていないまま受入れてしまっているように思う。橋本元首相がフリー、フェアと定義付けていたが、正確には「弱肉強食」というべきだろう。
しかし今更、攘夷なんてできるはずもない。この数年、日本企業の弱体化に反比例して外資系企業の日本進出は目覚しいものがある。日本の金融機関破綻後、外資が雇用の受け皿となった事実は見逃せない。少なくとも外資のヤリ口として「そういう考え方がある」ということは、理解しておくべきだろう。
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