ノギさん、昇進・定年退職・好条件で契約雇用のフルコース、おめでとうございます!
ばばばーんと旅行に行ったつもりで、ピョンチャンのチケット購入はいかがでしょうか。

韓国の若い世代って、本人達だけでなく、親も「大事な息子(娘)には、ある程度以上の有名企業か、公務員じゃないと」っていう家庭が多いと聞いた気がします。
若者達もドラマの影響で、仕事中も普通に(私用の)携帯に出られて、会議中でも彼氏・彼女に何かあれば途中で「チャムシマンカッタオルケヨ」とか言って外出して、そのまま一泊旅行なんかに出かけちゃっても支障をきたさない職場を夢見てるのかも(爆)。
(2017/03/17　05:11:33 PM)

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お隣さんの国：韓国からの手紙

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2017/03/17

昇進そして定年そして契約

(10)

テーマ：韓国！(18185)

カテゴリ：家族

ワケあってかなり遅い昇進。
前に次長に昇進してからもう8,9年経ったかも？

そして、来週、ノギさんは定年退職を迎える。
退職金をもらって、退職。

そしてその翌日から、
そのまま「部長」の肩書きで、
同じ年俸で、同じ労働条件での契約社員（？）になる。
これまでと何一つとして変わることはないそうだ。

1年後、多分、辞めることはできないだろう。

というのも、ノギさんのすぐ上の上司は「常務取締役」、
そして、ノギさんの同期は誰もいない。
ノギさんの直接の部下も誰もいない。
再来週、新入社員が1人入ってくるそうだ。

韓国はものすごい求人難で、
ノギさんくらいの年代で現場にいる人は
どこの会社でもなかなか辞めさせてもらえないんだそうだ。

ノギさんも、再来週入ってくる新入社員が一人前になるまで、
あるいは、会社が倒産するまで、
辞められないかも。

来週、退職金も出ることだし、
ばばばーんと旅行にでも行きたいところだけど。

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Last updated 2017/03/17　12:29:16 AM
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■コメント

Re:昇進そして定年そして契約(03/17)

yanpa555 さん

ノギさん昇進おめでとうございます。
で、いいですよね？＾＾
韓国は求人難なんですか？いま？

ばばばばーんといきたいですね〜
私も昔を振り返ると、いまなんてつつましやかな暮らしをしていることか、、、と痛感します。＾＾；）

(2017/03/17　07:05:28 AM)

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Re:昇進そして定年そして契約(03/17)

ちーこ♪３５１０さん

ノギさんは新しい職場を探さないでいいし、よしくんが大学卒業まで、まだまだ働けそうですね。
昇進した分、お給料がこれから上がるなら、安心(^^)。

でも、プリンセスカフェや不動産開業ができなくなりますねー。バリスタ免許や不動産免許ももったいないな。
(2017/03/17　07:05:30 AM)

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Re:昇進そして定年そして契約(03/17)

ジェウニー2594 さん

ノギさん、昇進おめでとうございます１
＜そのまま「部長」の肩書きで、
同じ年俸で、同じ労働条件での契約社員（？）になる。
これまでと何一つとして変わることはないそうだ。

それは、良いですね～
夫などは、定年後の嘱託になったら、年収半分以下です。おまけに、またもや１からやり直し・・本人は、もう辞めたい気分全開ですが、もう少し頑張ってもらわないと～ (2017/03/17　07:14:17 AM)

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Re[1]:昇進そして定年そして契約(03/17)

はんらさん

yanpa555さん

＞ノギさん昇進おめでとうございます。
＞で、いいですよね？＾＾

ありがとうございます。
収入も肩書きも仕事内容も何も変わらないから、それでよろしいでござる。＾＾

＞韓国は求人難なんですか？いま？

若い人たちがみんな、公務員や大企業の社員を目指すので、中小企業や労働現場は人手不足ですよ。
今回、夫の下に入ってくる新入社員も、なかなか見つからなくて探すのに苦労しました。
天安市内にあるあちこちの大学の就職担当者にも声をかけたみたいなんですけど、どこからも返事もなかったようです。
私の知人のご主人は現代自動車の工場で3交代勤務しているんですけど、やはり若い人が誰も入ってこない、入ってきてもすぐ辞めちゃうのでずっと人手不足で、60歳になっても辞められないんだそうです。
韓国の若者はきつい現場では務まらないんだろうと思います。

＞ばばばばーんといきたいですね〜
＞私も昔を振り返ると、いまなんてつつましやかな暮らしをしていることか、、、と痛感します。＾＾；）

私たちはずっとつつましやか、これからもよしくんの教育費がかかるからつつましやか・・・（＾＾；）

(2017/03/17　07:50:41 AM)

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Re[1]:昇進そして定年そして契約(03/17)

はんらさん

ちーこ♪３５１０さん

＞ノギさんは新しい職場を探さないでいいし、よしくんが大学卒業まで、まだまだ働けそうですね。
＞昇進した分、お給料がこれから上がるなら、安心(^^)。

年棒はあまり変わらない模様です。
役職でなくて、勤務期間や評価などで年棒が上がっていくようです。

＞でも、プリンセスカフェや不動産開業ができなくなりますねー。バリスタ免許や不動産免許ももったいないな。

不動産業は、一体、どのくらいの収入になるかわかりませんから、教育費がかかる間はサラリーマンのほうが安心かもしれません。
教育費がかからなくなったら、不安定な収入でも何とかなる、何とかできるんでしょうけれど。

(2017/03/17　07:56:51 AM)

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Re[1]:昇進そして定年そして契約(03/17)

はんらさん

ジェウニー2594さん

＞ノギさん、昇進おめでとうございます１

ありがとうございます。

＞＜そのまま「部長」の肩書きで、
＞同じ年俸で、同じ労働条件での契約社員（？）になる。
＞これまでと何一つとして変わることはないそうだ。
＞
＞それは、良いですね～
＞夫などは、定年後の嘱託になったら、年収半分以下です。おまけに、またもや１からやり直し・・本人は、もう辞めたい気分全開ですが、もう少し頑張ってもらわないと～

いつも人手不足の会社ですが、それが良かったといえば良かったようです。
夫以外に夫のしている仕事ができる社員が一人もいませんから、仕事を引き継ぐに引き継げないんですよ。＾＾；
前に入院した時も、病室で1日中、スマホを握り締めてノートブックに向かってました～

(2017/03/17　08:00:21 AM)

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Re:昇進そして定年そして契約(03/17)

kanna25 さん

韓国も求人難なんですね。先日取引先の派遣会社の人が言っていましたが、求人広告を出しても人が集まらないそうです。
でも仕事を探している人はたくさんいます。
夫も延長で働いているので、今は１年ごとの更新です。元気で働けるのは本人にも良いことだし、これからは年金だけでは暮らせない世の中ですからね〜。
ノギさん、ひとまずお疲れさまでした。またこれからも元気で頑張ってください(^^) (2017/03/17　08:21:22 AM)

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Re[1]:昇進そして定年そして契約(03/17)

はんらさん

kanna25さん

＞韓国も求人難なんですね。先日取引先の派遣会社の人が言っていましたが、求人広告を出しても人が集まらないそうです。

夫の会社も年中、求人してますが、誰も来ません。＾＾；

＞でも仕事を探している人はたくさんいます。

みんな、デスクワークとか大企業を求めているのでしょう。
韓国も同じ状況です。
最近の若い子は、今、50代くらいがやってるような仕事は務まらないんだろうと思います。

＞夫も延長で働いているので、今は１年ごとの更新です。元気で働けるのは本人にも良いことだし、これからは年金だけでは暮らせない世の中ですからね〜。
＞ノギさん、ひとまずお疲れさまでした。またこれからも元気で頑張ってください(^^)

ありがとうございます。
うちは末っ子があと、高校3年、大学4年、軍隊2年で、9年経たないと経済的に独立できません。
先は長いです。
9年、勤まるのか、その前に辞めて、自分で事業を興すことになるのかはまだわかりませんが。

(2017/03/17　08:31:11 AM)

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Re:昇進そして定年そして契約(03/17)

よっすぃーさん

Re[1]:昇進そして定年そして契約(03/17)

はんらさん

よっすぃーさん

＞ノギさん、昇進・定年退職・好条件で契約雇用のフルコース、おめでとうございます!

ありがとうございます。
でもそんなに好条件じゃないんですよ。
好条件だったら、人手不足にならないですって。＾＾；

＞ばばばーんと旅行に行ったつもりで、ピョンチャンのチケット購入はいかがでしょうか。

ピョンチャンは、前にも書いたように、経済的にというより、私が見たいフィギュア男子シングルが旧正月と重なってるため、悩んでるんですよ～
家族は韓国が勝てる競技（ショートトラックとかスピードスケートとか？）が見たいでしょうしね。

＞韓国の若い世代って、本人達だけでなく、親も「大事な息子(娘)には、ある程度以上の有名企業か、公務員じゃないと」っていう家庭が多いと聞いた気がします。

親も、親戚一同やご近所からやいやい言われますから。苦笑。

＞若者達もドラマの影響で、仕事中も普通に(私用の)携帯に出られて、会議中でも彼氏・彼女に何かあれば途中で「チャムシマンカッタオルケヨ」とか言って外出して、そのまま一泊旅行なんかに出かけちゃっても支障をきたさない職場を夢見てるのかも(爆)。

ドラマに出てくる社会人は全然仕事してないですよねー。＾＾；

(2017/03/17　07:30:18 PM)

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