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2022.01.05

本気で物価を上げるのなら、最低賃金を厚生年金のように数年を掛けて上げ続けるべきです。

分配をしたいのなら、最も低賃金の人にあげるべきです。

最低賃金で働いている人はかなり少ないのです。
多少色をつけたり、若干昇給していることが大部分だからです。

最低賃金を２００円上げても、私のパート代が上がったと言う人はかなり少ないと思います。
そんな意味の無いことをしてもしょうがないのです。

最低賃金を３０００円にを目標に、いきなりでは経営が厳しいと言うなら、数年に分けて上げれば良いのです。それでも厳しいと言う政治家にはこういって下さい。

厚生年金の負担率は毎年のように上げられていますが、負担がきついから下げましょうって言い続けていますか？

最低賃金１０００円を３０００円にするのが大変なら１年に２００円上げるのを10年間やれば良いのです。

３０００円なんて制限しなくても良いんですよ、もっと稼いで欲しいって思いませんか？

労働人口が減る日本で低賃金が容認されることこそ異常事態です。

能力の低い経営者が増えすぎているとしか思えません。

個人で仕事を始めると、報酬が低い業務は無視して、効率経営を心掛けます。それでも十分な報酬が得られるようになります。

効率化を経営者が考えられないと給与を抑える、サービス残業させると言う間違った方向に向かうだろうし、安くこき使う会社が生き延びてしまいます。

この事こそが日本を駄目にしているのではないでしょうか❓️

僕個人としては特に問題はないのですが、

若年者の低い給与→結婚しない→出生率低下

非正規、正社員格差→不況時に非正規解雇→結婚しない→出生率低下

分配を強化→役所仕事、効率悪い→至急が目的の場所に届かない

最低賃金アップは法律を作るだけで非効率な役所仕事が挟まらない上に、最低賃金の人をピンポイントで後押し可能なのです。

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