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2024/09/15

仕事が好きで何が悪い！/松本徹三

テーマ：転職・再就職(1123)

カテゴリ：転職

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はじめに
□ 「税金や社会保険料を払っている」側に回って、何の引け目も感じることなく、できるだけ長く、「社会の普通の構成員」として堂々と生きていく

□ じっとしていたらどんどん遅れてしまう
□ 若干の達成感

第1章悠々自適なんてしてられない
□ 一念発起して自らが「働く」
□ 無駄な医療費をかけない
□ 「悠々自適」から希望は生まれない

□ 人間いうものは、「鬱」状態になると、休息や睡眠時間以外はどれも面倒くなる

□ 人事評価や出世は本質ではない

第2章老害と老益の分かれ道
□ 本当に「能力」を持った人は、「仕事の目的」から全ての発想が始まる人で、「権力」や「資金」はそのための手段と考えています。

□ 強みはなんといっても「経験」です
□ 成功よりも失敗の方に比重をおいて語るべきでしょう
□ 決定と行動のスピードは速ければ速いほど良い

第3章定年はサラリーマンの福音かも
□ 人間は、「誰かが方針を決めて自分はそれに従ってノルマをこなすだけ」という状況下では、誰も本気を出さないし、工夫も凝らさない

□ 定年後の仕事選びの三原則
１）何事ももっと「自由」を決められる
２）もっと自分に向いた仕事を選べる
３）世の中のためになっているという「誇り」が持てる

□ 「脇役
□ 瑣末なことにこだわらない飄々たる雰囲気
□ 「能力」だけを自分自身の拠り所にして、「権力」にはこだわらない
□ どこかで通用する「能力」さえ持っていれば、「捨てる神あれば拾う神あり」「待てば海路の日和あり」で、胸を張って生きていける場所が、必ずあると思います」
□ 需要ある仕事こそが重要な仕事

第4章 50代は人生で最も重要な時期

□ こじんまりとした仕事に慣れてはいけない
□ いくら「能力」があっても、「権限」や「資金がなければ何もできないのです。
□ 人が生きている中で、最も良いことは「 心が躍る 」ことです

□ 徹底的に部下の味方になる
□ 部下に愛され信頼されることは、あなたの仕事がうまくいくためにあまりに重要なファクター

第5章誰もがいつかは高齢署になる
□ 人間のアイディアのベースには、必ず強い目的意識がが存在している
□ 我々は常に、「世界の中の日本」を意識すべきです。

□ 会社にうんざりしたら、「泣き寝入り」以外全ての選択肢を試すこと
□ 今の仕事は決して手を抜くな

□ 高卒だったキーエンスの社長
□ 自分がいなくても誰でも経営できる会社へと育てる

□ 若い時は「 勢いに乗る 」ことが必要です

第6章デジタル・AIはシニアの救世主
□ 人間は何もしなくても、周りがどんどん勝手に変わっていくし、そのスピードは半端ではない
□ 健康に注意して長生きをして、いつまでも「仕事」と「学び」と「遊び」から離れずに、継続的に脳の活性化に努めていれば、収入も少しは増えて、きっと全てがうまくいくでしょう。

第7章死ぬまで仕事で何が悪い！
□ 高齢者が定年を過ぎても仕事を続けることのポイント
□ 何らかの「仕事」を続けていれば、 緊張から自由になることはなく 、脳内の活動量も減じることはない。従って脳は退化しない。

□ 迷ったら、思い切ってやる

おわりに
□ 高齢者は、何よりも、自ら「潔く」あるべきです。先が短いのですから、思い切って潔くあっても、失うものはさして大きいわけではなく、躊躇するには値しません。

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仕事の辞め方/鈴木おさむ

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