ビンコウさんの何でも有りのブログ

​​​ トヨタ自動車の例 ​６５歳以上の再雇用を全職種に拡大 しました 。​​​

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其処だけを見ると ​非常に素晴らしい制度​ と思えるのですが、 ​対象は職場が「必要と判断」した従業員​ になります。​​

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極論では ​仕事が出来ても「人間関係が下手」「嫌われている」​ と言う従業員は ​『必要とされない』事もある​ と言う事です。​​

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また、６５歳で ​転職・再就職を考えた場合​ にエントリー先で天下の 「トヨタでは必要とされなかった」と思われる 事もあるでしょう。​​

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また、 ​時代についていけない従業員​ の場合にも ​難しい判断が示される​ かも知れません。​​

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​人手不足で売り手市場​ と言う事だけで ​高齢者が求められる時代は長く続かない​ と思いますよ。​​