くろまる雑記帳

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2004/02/13

４つのタイプ

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コーチング講座。

コーチングでは他者を理解するひとつの手助けとして、行動や考え方の特徴により、人を４つのタイプに分ける。
もちろん、どのタイプがいい、悪いというものでもなく､それが絶対的なものでもない。

自分のタイプを知り、相手のタイプを知ることにより、コミュニケーションの幅は大きく広がる。

　Ｃ・人や物事を支配していく「コントローラー・タイプ」
　　　行動的で、自分が思ったとおりに物事を進めることを好む｡

　Ａ・分析や戦略を立てていく「アナライザー・タイプ」
　　　行動の前に多くの情報を集め、分析、計画を立てる。

　　　自分のアイデアを大切にし、人と楽しいことをするのを好む。

　Ｓ・全体を支持していく「サポーター・タイプ」
　　　人を援助することを好み、協力関係を大切にする｡

ということで、まずは自己診断テストにより、自分のタイプを知るところからスタート。

私のタイプは……　
やはり予想通りの結果でございました。(^^ゞ

次回は、受講者それぞれのタイプを推測し、当てていく、というワークをする予定なので非常に楽しみです｡

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