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土曜日夕方に蘇州から戻りました小林で食事をして、とある日式クラブに(26階)このところ、とあるクラブが無くなってみんなで店を探しています、失敗し、10分で出て(理由は・・・失格!)しょうがなく、KTV へ 2人で行くと費用高ですが・・まあ、はずれは無いので・・今日は。中山路で買い物アモイは真珠が多い?こちらは知識がまったく無いのですがちょっと買ってみたいと思い安いものを買ってみました日本に帰って批評をきいてみます偽ものではないみたい店に貝をおいていて、それを割って、真珠を取り出して見せます。ピンクでかわいい真珠だったのでそれのネックレス楕円形できっと安いんでしょうまあどうせこれまで、いろいろ娘に買ってあげても机の引き出しからでてくることは無いので・・・以前は気合を入れて結構高いものを買っていったのですが・・先週、貴州と湖南に出張に行った部下にも少数民族のアクセサリーとか頼んであるのでそれ位で・・
2009.05.24
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日本国内で感染者84人・・こちらでも日本からの出張者があるとその後に、当局から、名簿をもってきて体温報告せよとでもすぐ帰っちゃったし・・・結構中国も厳しくチェックしてるみたいです。ぶたという言葉がつかなくなったのですが、中国も夏休みの留学生帰国シーズンを前に厳しさをますでしょう端午節に帰国しようと思ってます。アモイ空港も入国は30分以上かかると聞いたのですが日本も大変かも今回は上海前泊のMUで羽田を考えています。アモイから羽田通しで宿泊費無料の4500RMBは最安値か。成田より入国も時間がかからないだろうし・・近くの座席にインフルが発見されると1週間隔離されるらしいそれは勘弁・・半年振りの日本なので・・今日お土産を買いに行きましたが物はもういい・・とつれない返事これまで翡翠のアクセサリーや、正月用品、香炉をはじめ印鑑など日本人お決まりのものなど物をおおく買いましたので、今回は?食品が良い月餅?それは季節はずれだよーお茶は?お茶も一杯らしい前回はプーアール茶もあり鉄観音茶もありといいながら、茶器セットとか急須を買ってしまった。何か食べ物でしょうか?何が良い????
2009.05.17
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工場従業員は人手不足4月から急激に人がいなくなり、当地区ではピーク時8万人いた外来工が今は半分の4万人だそうですそこで政府にどうにかしてくれといっていたら労働局から、来週、貴州、湖南にいくぞという連絡8日間は長い・・田舎の県を回って募集会?ほんと?昨年、一昨年は観光旅行でしたが・・・場所的には今回は本気?どうしようか?政府に陳情した手前不参加はばずいし私は無理かなー ウォッシュレットないと2日でもきついしー貴州からは学生実習生をつれてきました。少数民族が多く、回族もいました食事は別のなべを準備しました。やはり豚はたべないし油もだめそれを使ったなべもだめ・・・でも、礼拝はしたことが無いそうです へー
2009.05.15
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今は島内ではなく工場近辺で飲食の店の話最近良く行くのは東北料理の店、味は良いです日本では最後にお茶ずけとかそばとか食べますがこちらではごくはじめのほうに主食を食べたりします体に良いでしょうけどその後はカラオケとか行きますが、チップは島内300とするとこちらは100 で安いです200だと+・・・・だそうです(聞いた話)ですがいつも一緒に行くメンバーはきついです昨日も帰ったのは10時前でかなり早い時間とにかくさいころ じゃんけんで乾杯飲み続け・・3時間続けると薄いビールといえかなり効きます昨日はシャオジエありの店だったんですが選択不能で結局、男6人で飲み続けあと1軒 寄って 帰りました(ひみつ)先週もカラオケ行きましたが島内と差は小さい が日本語はできない、日本の歌が少ない費用は 3分の一 かなーそういう店では、私は韓国人かとよく聞かれるのでシンガポール人だとこたえています。韓国人のイメージは良いので(映画とかの影響?)ほめ言葉と解釈しています(自分では・・最初は抵抗がありましたが)日本人の顔は目が小さくて・・というイメージみたい(この辺は日本人が少ないし)
2009.05.14
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田舎の教員の給与は安いらしいですそのため何をするか今、多くの先生たちと面談しています人手不足、学校の立場が強い学生の実習先を探す先生が名簿を持って売り込みです一人いくらかの勝負成立しても、何日もかけてアモイ着、そのあと業者が群がり、別の会社に連れて行かれたりします今日も、台湾系某社に連れて行く100名が明日つくけど横取りできるよ 先生に***RMB実習管理費は月**RMBで交渉しましょう・・・と当社御用業者とにかく注文急増でのその半分も作れない人手不足日本では考えられない悪事に手を染めて・・でも原因は地方の教員の給与があまりにも安いことらしい月 800RMB もっと田舎では300RMBも・・・生活が厳しいので学校で金を集めて配るらしい中国の教育の維持のためと割り切って・・・・
2009.05.11
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2008年1月1日施行されたご存知の法律であこれによって悪徳企業(台、韓を含む)がたくさんつぶれた労働争議が2倍以上に増えたことはご存知のとおり目的は、あまりにひどい労働条件を最低限罰則を決めて引き上げようというもので、前からあった労働法や各地の条例の焼き直しで目新しいものではないが。。条文は日本の労働法とさほど変わらないので問題ないのでは・・ところが、日本と中国の違いは条文が舌足らずであることは仕様が無いが日本ではそのところを、省の通達などで解釈をはっきりさせるが中国では。。。無い同じ内容で以前の法律でしっかりしていたところも、この法律が新法であるのであいまいにしてしまったところもある特に問題なのは法律セミナーなどで法律家が順当に解釈しているのに当局が文面だけ見て、記載が無いからといって変に解釈してしまう。例1経済補償金の計算方法:その物の給与が市の平均給与の3倍を超える場合は、平均給与を使う。その年数12年を超えない。経済補償金は、勤続1年につき一月なのだが上限が12年であると読めるのだが原文では その という言葉がくせもので当局の解釈は、3倍を超える者の上限が12ヶ月分であって、それに1RMBでも満たないものの計算は、上限なし。。??変ですよね例220名以上、あるいは10%以上のリストラをする場合は、当局に届けたり、1ヶ月前に組合か全従業員に通知したりと手続きが明記されているが20名以下の場合は? 当局の見解は 不可!やるなら20名以上にしなさいという指導 ???例3文面で労働契約を結ばないと、1ヶ月経過後から給与を2倍払えという条文これは新規採用したときに契約も結ばずに悪条件で働かせる場合のはず・・これを逆手に、故意に契約更新時に労働契約書に署名しないでばれないと(担当者がうっかり見過ごすと)1年後に、この1年間の給与の倍払えと訴える・・・例4これは労働契約法ではなく、08年1月3日施行の休暇法だが未使用分の休暇買取について日給の3倍で買い取れ・・・この3倍の解釈は、1倍分はすでに給与を払っているので買い取り金額は2倍分払えばよい・・・これは表現の問題だが、この関係はすべてこの解釈こりらの人に、例1から3についてこれ法律の趣旨からみて変だよね、不公平だしと言うと法律がそうなっているから仕方ない・・・何言ってるの?と話がかみ合わない。法律を勉強するときに、論理的に勉強しないと・・各法律に時効が無いのも変だしどうも論理性が欠如している。実務的な法律でない何しろ、法律が軽視されている(守らない人が多いからあまり細部を気にしない?)これが中国での事業を展開するリスクとなっているのは間違いない。この国に倫理と論理を!と思うこのごろでした。
2009.05.08
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初めてアモイ駅から列車に乗りました三明まで自動車で4時間のところ 8時間かかりますがタクシーに打診したら1日 1200RMBということだったので1等夜行寝台で 147RMB 4人部屋で快適・・・かなー カーテンも無いし。。
2009.05.01
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