労働者側から、それは労働法に反すると教えられても認めません。

言い渡された解雇には正当性は有りませんが、それでも会社側では有効と捕らえ会社側の義務は一切果たしません。

きっと、自分たちに都合の悪いことは知らないことと隠し通すんでしょうね。！！

さて、再度解雇を言い渡されそれを拒否したとしても、会社側は退職扱いをしています。
解雇日の当日、僕たちはどんな気持ちですごしたか？？将来対する不安にどれだけ押し潰されているか？会社の人間など考えもしないでしょう。！！

会社から言い渡された解雇日の4日後、社長より電話が入りました。
一方的に一言「解雇撤回すっから。！！」僕は話す間もなくすぐに切られました。

えっ！！解雇撤回？？
解雇通告書もない、正当な理由もない、解雇自体は無効でも会社側は解雇を実行し、短期間で有っても僕を社員からは籍を抜いた、だからそれを撤回すると意思表示してきた。

これは解雇を撤回したからそれ自体なかった事にはならない。
違法に解雇を実行した、この事実は消えませんね。

また、会社では私が休んでいる間でも私の社会保険や厚生年金を掛けており、「お金を稼がない人の分は損害だ！！」と言ってきました。

その損害分を補てんするため、会社で掛けている保険を下ろすから、整形外科に行ってレントゲンと診断書を自費で取ってくるようにとと言ってきたんです。

この保険って、労災を隠そうとした時のあの保険です。
本来この保険は、社員が怪我をした時の保証の一部としてかけてた物、それを僕の怪我を利用して自分達の懐に入れようとは、どこまで腹が黒いのか。？？

今これを書いてて抑えきれない怒りを感じてます。！！

私は、1月の給料をもらってから、収入が無く、まだ労働災害すら認められず何の補償もありません。

会社からも休業補償すらもらってないから、生活費も困窮している状態で、診断書を取るお金は持ち合わせていないと話したら、
「社長命令だから、○○さんの損失分なんだから、あんたが払うの当然でしょ。今まで働いて子供もいるのにそれ位の貯金もできないって何考えてんの」とまで言われる始末。！！

何んとも情けない話です。
確かに貯金をしてない私は愚かかもしれませんが、私の賃金を誤魔化して私たちの生活を困窮させているのは会社ではないですか。

とにかく会社が貰う保険金の請求に私がお金を払うのは納得できないので、断りました。

会社の義務を損失と偽り、労働者個人の費用でそれをまかなえ「社長命令」と強要するやり方。

一歩間違えば恐喝かと思えるような内容です。
これでも労基の指導が入らないんですから不思議ですよね。？？

皆さん注意してくださいね。！！
これでもかと押し寄せる、不当行為も早社員への扱いとは思えませんね。！！

殆んど、虐めかパワハラか？？
今日も最後までお付き合いありがとうございました。！！