みなさん！！
ＧＷはいかがお過ごしですか。？？

今お出かけの方、もうお帰りになっている方、様々でしょうね。！！
残り少ないＧＷ、皆さん楽しんでくださいね。

とは言え、現実も待ち構えていますよね。
そう！！お仕事が待ってますよ。！！

長くお仕事をされてる方は、それなりに覚悟はできてるでしょうが、新入社員の方には辛い時期になるのかな。？？

最近聞かなくなってきましたが、五月病とか言うのがありましたよね。
せっかく手にしたお仕事ですから、切り替えをして気持ちよく仕事に励んで頂きたいですね。

昨日は、派遣という働き方と題して書き込みましたが、今日は正規社員について書き込みたいと思います。

昔は良かったですよね。！！（こう書くと、やっぱりおじさんかな？？）
ある意味、正社員として働き始めればよほどの事がない限り、定年までは安泰なんて空気がありましたね。

そう、この日本の雇用形態は1.長期雇用慣行（終身雇用）2.年功序列賃金3.新規一括採用こんな形で労働者は守られていました。

さて今はどうでしょう？？
長期雇用を労働者は求めますが、この厳しい社会情勢の中生き残りを掛けて首きりが横行しています。

今日まで非正規社員の雇止めや解雇もあちこちで行われてきましたが、最近では正社員にまでその手は伸びてきていますね。

賃金にしても、年功序列なんて考えられなくなってきています。
それどころか、今迄身を粉にして働いて積み重ねてきた物も、賃金カットやボーナスカットなんて言う方も少なくないでしょう。

採用部分に関しては、この春騒がれた新卒者の就職状況を見てれば一括採用は昔の話と理解頂けると思います。

このように、正規社員に対しても厳しい世の中になってきてますね。

過去の労働形態と今の労働形態を図に書いてみました。

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