ベンチャーＯＬの仕事＆プライベート

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January 28, 2006

勉強しなくちゃ♪

カテゴリ：仕事

ゆっくり身体を休めつつ、興味のアルことについてちょいとネットで検索。

管理部門の仕事をいろいろやってきて思ったことですが、
単に数字をいじったり管理したりするだけでなく
メンバーの心の浮き沈みを瞬時に察知することで
メンバーのモチベーションをアップする施策を考えたり、
トラブル発生の前にいち早く手を打つこと・・・
そういうこともしながらバックオフィスから会社の成長を支えていきたいってこと。

で、今、興味を持っていることが

EAPは米国で発達したプログラム。
「EAP」でググるといろいろでてきますので、

詳しくはそちらから。。。。

以前、ベンチャー企業支援をしている会社で
管理部門担当のコンサルタントをしていましたが、
企業が成長をする過程では様々な問題が勃発します。
それは、営業やお金の問題だけではなく、
「人」の問題も数多くあります。

今まで明るくてバリバリ働いていた30代中盤の男性が、
ある日突然、無断欠勤。
3日間連絡がとれませんでした。

ハードワークを続けているうちに、
精神のバランスを崩してしまったのです。

後日、周囲の従業員に聞いてみるとその兆候はあったようです。
彼が辞職を決意する前に、
彼が職場復帰できるようにケアすることができたのでは・・・？

そんなことを考えている中で出会ったのが、
EAPでした。

で、今日もEAPに関する本を読みながらいろいろ考えてしまいました。。。
将来、私は何をしていくんだろう？
きっと、管理部門の仕事を続けるんだろうけれど、
何か主軸を決めたい・・・なんて思いつつ夜がふけてきました。

おやすみなさい

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