2008年02月20日
カテゴリ： 仕事関連
昨日、部長に別室へ呼ばれた。「部員の一次考課をするように」との指示。そして、やり方・仕組みの説明を受けた。
昨年9月にこの会社に入ってからもうすぐ6ヶ月。部下君達の性格、長所・短所は私なりに把握してるつもりだ。
できるだけ客観的に、でもあくまで私個人の考えで、根底に部下君達への愛情を込めて、人事考課表に向き合ってみよう。
部長は私よりずっと部下君達を知っている。だからこれは、私から部下君達への評価であると共に、部長から私への評価でもあるのだろう。
人が人を評価する…。そんなの、なんて乱暴なんだ！と受け止めていた時期があったのだけど…。
今でも、平気という訳じゃないけど、そんなこんなも含めて、しっかり考えて、自然体で対応する事だよなぁと、いつの間にかそう考えている。
昨年9月にこの会社に入ってからもうすぐ6ヶ月。部下君達の性格、長所・短所は私なりに把握してるつもりだ。
できるだけ客観的に、でもあくまで私個人の考えで、根底に部下君達への愛情を込めて、人事考課表に向き合ってみよう。
部長は私よりずっと部下君達を知っている。だからこれは、私から部下君達への評価であると共に、部長から私への評価でもあるのだろう。
人が人を評価する…。そんなの、なんて乱暴なんだ！と受け止めていた時期があったのだけど…。
今でも、平気という訳じゃないけど、そんなこんなも含めて、しっかり考えて、自然体で対応する事だよなぁと、いつの間にかそう考えている。
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評価あれこれ
あとむ さん
最近は部下が上司を評価する、というのもありますからね。お気をつけて。
そういえば、アメリカの大学生だったとき、毎学期最後の授業の時には評価票が一斉に配られて、この先生+この授業はどうだったか、聞かれたなぁ。給料に反映されるらしいです。面白そうだったので白紙の評価票を一枚がめて持って帰ってきました。手元に保存してあります。
中国の教育熱を取り上げた番組で、子供達対親達の話し合いの場を取材していて、子供「成績で評価されるなんて・・・」親「私達も会社で点数を付けられて評価されているのだよ」 一部の話と思うけれども中国はなめてかかれません。 (2008年02月24日 23時01分22秒)
そういえば、アメリカの大学生だったとき、毎学期最後の授業の時には評価票が一斉に配られて、この先生+この授業はどうだったか、聞かれたなぁ。給料に反映されるらしいです。面白そうだったので白紙の評価票を一枚がめて持って帰ってきました。手元に保存してあります。
中国の教育熱を取り上げた番組で、子供達対親達の話し合いの場を取材していて、子供「成績で評価されるなんて・・・」親「私達も会社で点数を付けられて評価されているのだよ」 一部の話と思うけれども中国はなめてかかれません。 (2008年02月24日 23時01分22秒)
あとむさん@評価
部下からの評価、私は欲しいんですよねぇ。職位があがるにつれて、はっきり言ってくれる人がどんどん少なくなるでしょう？まして下から上への意見は難しい。「裸の王様度」がどんどん上がってしまうと思うんです。
私の仕事、業務一つ一つにクライアントからの点数が付くんです。どこまで行っても成績がつきまといます（苦笑）。
(2008年02月24日 23時29分35秒)
私の仕事、業務一つ一つにクライアントからの点数が付くんです。どこまで行っても成績がつきまといます（苦笑）。
(2008年02月24日 23時29分35秒)
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