2008年02月20日
カテゴリ： 仕事関連
昨日、部長に別室へ呼ばれた。「部員の一次考課をするように」との指示。そして、やり方・仕組みの説明を受けた。
昨年9月にこの会社に入ってからもうすぐ6ヶ月。部下君達の性格、長所・短所は私なりに把握してるつもりだ。
できるだけ客観的に、でもあくまで私個人の考えで、根底に部下君達への愛情を込めて、人事考課表に向き合ってみよう。
部長は私よりずっと部下君達を知っている。だからこれは、私から部下君達への評価であると共に、部長から私への評価でもあるのだろう。
人が人を評価する…。そんなの、なんて乱暴なんだ！と受け止めていた時期があったのだけど…。
今でも、平気という訳じゃないけど、そんなこんなも含めて、しっかり考えて、自然体で対応する事だよなぁと、いつの間にかそう考えている。
昨年9月にこの会社に入ってからもうすぐ6ヶ月。部下君達の性格、長所・短所は私なりに把握してるつもりだ。
できるだけ客観的に、でもあくまで私個人の考えで、根底に部下君達への愛情を込めて、人事考課表に向き合ってみよう。
部長は私よりずっと部下君達を知っている。だからこれは、私から部下君達への評価であると共に、部長から私への評価でもあるのだろう。
人が人を評価する…。そんなの、なんて乱暴なんだ！と受け止めていた時期があったのだけど…。
今でも、平気という訳じゃないけど、そんなこんなも含めて、しっかり考えて、自然体で対応する事だよなぁと、いつの間にかそう考えている。
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