PR
daakuro
初めまして！ ただいま楽天グループでは楽天従業員からの楽天モバイル紹介キャンペーンを実施中です。 下記からログインして楽天モバイルにご契約いただくと、最大14,000ポイントプレゼントいたします！よろしくお願い申し上げます。 https://r10.to/hYYGNa 【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント
カレンダー
コメント新着
キーワードサーチ
▼キーワード検索
フリーページ
IMAX入場者特典『ス…
New!
ITOYAさん
履き心地も“こなれ感…
New!
blog_procさん
外房大原港〜キント… New! 勇盛丸さん
＼2個購入で50円OFF… New! nishi115さん
「ちゃんこ」グルメ New! 田山直憙さん
New!
ITOYAさん履き心地も“こなれ感…
New!
blog_procさん外房大原港〜キント… New! 勇盛丸さん
＼2個購入で50円OFF… New! nishi115さん
「ちゃんこ」グルメ New! 田山直憙さん
サイド自由欄
ご訪問ありがとうございます。 ただいま楽天グループでは楽天従業員からの楽天モバイル紹介キャンペーンを実施中です。
下記からログインして楽天モバイルにご契約いただくと、最大14,000ポイントプレゼントいたします！よろしくお願い申し上げます。
https://r10.to/hYYGNa
【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント。上記URLからどなたでもお申し込みいただけます。
https://r10.to/hYYGNa
【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント。上記URLからどなたでもお申し込みいただけます。
2025.08.16
テーマ： 楽天グループ情報(80)
カテゴリ： 楽天グループ情報
ご訪問ありがとうございます。 ただいま楽天グループでは楽天従業員からの楽天モバイル紹介キャンペーンを実施中です。
下記からログインして楽天モバイルにご契約いただくと、最大14,000ポイントプレゼントいたします！よろしくお願い申し上げます。
https://r10.to/hYYGNa
【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント。上記URLからどなたでもお申し込みいただけます。
はじめに
真のAI対応組織になるための秘訣とは何でしょうか？最近開催された楽天インド主催の楽天プロダクトカンファレンス2025では、業界のリーダーたち、楽天の幹部、そして世界中から集まった技術愛好家たちがこの重要な問いを探求し、AIイノベーションの未来への青写真を描きました。4月23日に開催されたこのカンファレンスでは、AIエージェントの変革力、責任あるAI開発の重要性、そして持続的な変革を推進するために企業のDNAにAIを織り込むために必要な根本的な文化変革まで、幅広いトピックが取り上げられました。
楽天のAIビジョン
楽天グループのCIO兼CTOである黒住明仁氏は、基調講演で社会を技術によって力づけるという楽天のコミットメントを強調し、鼓舞的な幕開けとなりました。楽天エコシステム内でのAI実装による効率性の向上（楽天ワンクラウドや楽天モバイルの革新的技術を含む）を強調しながら、黒住氏は楽天のAI化ビジョンを「AIは人間を置き換えるものではありません。AIは人間の創造性をAIのパワーで拡張するものです」と述べました。このビジョンは、AIが単なる技術的な付加物ではなく、戦略的な必須事項であることの重要性を強調しています。
AI中心のカルチャーの育成
黒住氏のビジョンを基に、楽天インドのCEOであるスニル・ゴピナート氏は、AI中心のカルチャーを推進する上で欠かせない要素を強調しました。ゴピナート氏は、AIを人間の創造性を拡張するツールとする楽天の見解を説明し、迅速なプロトタイピング、ビジネスアプリケーション、消費者向けAIを含む3段階の実装戦略を説明しました。彼は成功のための構造として、集中型AI専門知識とドメイン固有の実装のバランスを取るハイブリッド組織モデルと堅固なガバナンスフレームワークを共有しました。ゴピナート氏は、成功する企業には意識的な進化が必要であり、顧客体験がAIビジネスの戦場であることを強調しました。また、単にAIツールを採用するだけでは不十分であり、企業はAIを核心的な価値として受け入れる文化を育む必要があると強調しました。ゴピナート氏のプレゼンテーションは、楽天のAI化へのコミットメントを浮き彫りにし、従業員にAIツールを提供し、測定可能なビジネスインパクトを推進する取り組みを強調しました。彼は約30,000人の楽天従業員が積極的にAIツールを使用しており、8,000人以上が毎日使用していることを述べ、その結果、営業資料作成時間の48％削減や営業メール作成時間の54％削減など、大幅な効率改善が実現していると指摘しました。これらの取り組みは、会社のトリプル20目標（運用、マーケティング、クライアント生産性の20％向上を目指す）に貢献しています。
エージェント革命におけるイノベーションの推進
中心的なパネルディスカッション「AIの次なる展開：エージェント革命」では、AIエージェントの変革的な可能性を探求しました。パネルに参加した楽天のリーダーたちは、特にユーザー行動がチャットボットへと移行する中で、楽天がデータとドメイン専門知識を活用してAIエージェントを構築する独自のポジションにあることを強調しました。彼らは、エージェントAIがすでに楽天の製品管理を変革しており、ユーザーストーリー、詳細な製品仕様、ビジュアルデザインを作成するためのAI駆動ツールを使用して、製品マネージャーが新しい製品アイデアを迅速にプロトタイプ化し反復できるように支援していることを強調しました。パネリストたちは、人間がAIエージェントのガイドラインとガードレールを設定し、結果が人間の価値観や目標と一致することを確保する「人間を介在させるループ」アプローチの重要性を強調しました。将来を見据えて、パネリストたちは、AIが以前は利用できなかったリソースへのアクセスを提供することで個人が夢を追求できるようにし、潜在的に「一人起業家」の急増につながる未来を描きました。
AIの成功のための文化基盤
楽天プロダクトカンファレンス2025は、イノベーションの未来がAIを受け入れ、そのポテンシャルを活用する準備ができた文化を構築することにあるという強力な再確認の場となりました。ゴピナート氏がAI中心の文化の推進に関する講演で強調したように、楽天はAI変革には根本的な文化変革が必要であることを認識しています。これは、楽天のより広範なAI化イニシアチブと一致しており、そのエコシステム全体にできるだけAIを統合することを目指しています。AI最優先のリーダーシップを育成し、AIイニシアチブをビジネス戦略と連携させ、AIを受け入れる文化を発展させることで、企業はAIの真のポテンシャルを解き放ち、持続可能な成長を達成することができます。楽天はそのような文化を育成することにコミットしており、AI全社的な受容が持続可能な成長を達成し、急速に進化する技術的景観で競争力を維持するために不可欠であることを認識しています。
まとめ
楽天プロダクトカンファレンス2025は、AIの力を活かした持続的な変革のためには、技術だけでなく、組織文化の変革が必要であることを明確に示しました。楽天は、AIをただの道具ではなく、人間の創造性を拡張するパートナーとして位置づけ、全社的なAI化を通じて新たな価値創造に挑戦し続けています。この文化変革こそが、将来のAIイノベーションの基盤となり、楽天のような先進企業がデジタル時代の次なるフロンティアを切り拓く原動力となるでしょう。
https://rakuten.today/blog/building-an-ai-ready-culture-for-lasting-transformation-at-rakuten-product-conference-2025%EF%BF%BC.html
Building an AI-ready culture: Rakuten Product Conference 2025
Rakuten's Product Conference 2025, hosted by Rakuten India, featured industry experts who explored how to build a company culture ready for AI.
ご訪問ありがとうございます。 ただいま楽天グループでは楽天従業員からの楽天モバイル紹介キャンペーンを実施中です。 下記からログインして楽天モバイルにご契約いただくと、最大14,000ポイントプレゼントいたします！よろしくお願い申し上げます。
https://r10.to/hYYGNa
【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント。上記URLからどなたでもお申し込みいただけます。
https://r10.to/hYYGNa
【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント。上記URLからどなたでもお申し込みいただけます。
はじめに
真のAI対応組織になるための秘訣とは何でしょうか？最近開催された楽天インド主催の楽天プロダクトカンファレンス2025では、業界のリーダーたち、楽天の幹部、そして世界中から集まった技術愛好家たちがこの重要な問いを探求し、AIイノベーションの未来への青写真を描きました。4月23日に開催されたこのカンファレンスでは、AIエージェントの変革力、責任あるAI開発の重要性、そして持続的な変革を推進するために企業のDNAにAIを織り込むために必要な根本的な文化変革まで、幅広いトピックが取り上げられました。
楽天のAIビジョン
楽天グループのCIO兼CTOである黒住明仁氏は、基調講演で社会を技術によって力づけるという楽天のコミットメントを強調し、鼓舞的な幕開けとなりました。楽天エコシステム内でのAI実装による効率性の向上（楽天ワンクラウドや楽天モバイルの革新的技術を含む）を強調しながら、黒住氏は楽天のAI化ビジョンを「AIは人間を置き換えるものではありません。AIは人間の創造性をAIのパワーで拡張するものです」と述べました。このビジョンは、AIが単なる技術的な付加物ではなく、戦略的な必須事項であることの重要性を強調しています。
AI中心のカルチャーの育成
黒住氏のビジョンを基に、楽天インドのCEOであるスニル・ゴピナート氏は、AI中心のカルチャーを推進する上で欠かせない要素を強調しました。ゴピナート氏は、AIを人間の創造性を拡張するツールとする楽天の見解を説明し、迅速なプロトタイピング、ビジネスアプリケーション、消費者向けAIを含む3段階の実装戦略を説明しました。彼は成功のための構造として、集中型AI専門知識とドメイン固有の実装のバランスを取るハイブリッド組織モデルと堅固なガバナンスフレームワークを共有しました。ゴピナート氏は、成功する企業には意識的な進化が必要であり、顧客体験がAIビジネスの戦場であることを強調しました。また、単にAIツールを採用するだけでは不十分であり、企業はAIを核心的な価値として受け入れる文化を育む必要があると強調しました。ゴピナート氏のプレゼンテーションは、楽天のAI化へのコミットメントを浮き彫りにし、従業員にAIツールを提供し、測定可能なビジネスインパクトを推進する取り組みを強調しました。彼は約30,000人の楽天従業員が積極的にAIツールを使用しており、8,000人以上が毎日使用していることを述べ、その結果、営業資料作成時間の48％削減や営業メール作成時間の54％削減など、大幅な効率改善が実現していると指摘しました。これらの取り組みは、会社のトリプル20目標（運用、マーケティング、クライアント生産性の20％向上を目指す）に貢献しています。
エージェント革命におけるイノベーションの推進
中心的なパネルディスカッション「AIの次なる展開：エージェント革命」では、AIエージェントの変革的な可能性を探求しました。パネルに参加した楽天のリーダーたちは、特にユーザー行動がチャットボットへと移行する中で、楽天がデータとドメイン専門知識を活用してAIエージェントを構築する独自のポジションにあることを強調しました。彼らは、エージェントAIがすでに楽天の製品管理を変革しており、ユーザーストーリー、詳細な製品仕様、ビジュアルデザインを作成するためのAI駆動ツールを使用して、製品マネージャーが新しい製品アイデアを迅速にプロトタイプ化し反復できるように支援していることを強調しました。パネリストたちは、人間がAIエージェントのガイドラインとガードレールを設定し、結果が人間の価値観や目標と一致することを確保する「人間を介在させるループ」アプローチの重要性を強調しました。将来を見据えて、パネリストたちは、AIが以前は利用できなかったリソースへのアクセスを提供することで個人が夢を追求できるようにし、潜在的に「一人起業家」の急増につながる未来を描きました。
AIの成功のための文化基盤
楽天プロダクトカンファレンス2025は、イノベーションの未来がAIを受け入れ、そのポテンシャルを活用する準備ができた文化を構築することにあるという強力な再確認の場となりました。ゴピナート氏がAI中心の文化の推進に関する講演で強調したように、楽天はAI変革には根本的な文化変革が必要であることを認識しています。これは、楽天のより広範なAI化イニシアチブと一致しており、そのエコシステム全体にできるだけAIを統合することを目指しています。AI最優先のリーダーシップを育成し、AIイニシアチブをビジネス戦略と連携させ、AIを受け入れる文化を発展させることで、企業はAIの真のポテンシャルを解き放ち、持続可能な成長を達成することができます。楽天はそのような文化を育成することにコミットしており、AI全社的な受容が持続可能な成長を達成し、急速に進化する技術的景観で競争力を維持するために不可欠であることを認識しています。
まとめ
楽天プロダクトカンファレンス2025は、AIの力を活かした持続的な変革のためには、技術だけでなく、組織文化の変革が必要であることを明確に示しました。楽天は、AIをただの道具ではなく、人間の創造性を拡張するパートナーとして位置づけ、全社的なAI化を通じて新たな価値創造に挑戦し続けています。この文化変革こそが、将来のAIイノベーションの基盤となり、楽天のような先進企業がデジタル時代の次なるフロンティアを切り拓く原動力となるでしょう。
https://rakuten.today/blog/building-an-ai-ready-culture-for-lasting-transformation-at-rakuten-product-conference-2025%EF%BF%BC.html
Building an AI-ready culture: Rakuten Product Conference 2025
Rakuten's Product Conference 2025, hosted by Rakuten India, featured industry experts who explored how to build a company culture ready for AI.
ご訪問ありがとうございます。 ただいま楽天グループでは楽天従業員からの楽天モバイル紹介キャンペーンを実施中です。 下記からログインして楽天モバイルにご契約いただくと、最大14,000ポイントプレゼントいたします！よろしくお願い申し上げます。
https://r10.to/hYYGNa
【楽天従業員から紹介された方限定】楽天モバイル紹介キャンペーン！回線お申し込みごとにポイントプレゼント。上記URLからどなたでもお申し込みいただけます。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[楽天グループ情報] カテゴリの最新記事
-
日本の若者に選ばれるブランドの条件とは… 2026.08.02
-
前年比52%増を叩き出した楽天損保に学ぶ「… 2026.07.30
-
Viber Datingの成功：メッセージアプリを… 2026.07.27
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
