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お世話になります。Officeパートナー代表の渡辺です。

先日　岡山県の赤磐商工会にて

平成２４年度若手後継者育成事業マネージメントセミナー

を開催してきました。

セミナーのテーマは　「　コミュニケーション　」

なぜ　人は自分の思い通りに動いてくれないのだろう・・・

なんであの人はやる気がないのだろう・・・

企業経営者、幹部なら誰もが一度は思ったことがあるでしょう。

逆に

なんで社長は従業員の事がわかってくれないのだろうか・・・

なんであの部長は、課長は、あの先輩は　いつもやる気なさそうなんだろう・・・

と会社や上司に対して不満を持ったことがあるでしょう。

今回　赤磐商工会で開催した平成２４年度若手後継者育成事業マネージメントセミナーでは　これらの疑問や不満への解決の糸口が見つけるセミナーでした。

しかも、 夕方５時から　夜の１０時までの　　【　５時間セミナー　】 です。

ホント、ご参加いただいた方々は　意識の高い方達です。　11/23の祝日の　かつ　仕事が終わった後の【　５時間セミナー　】　ですからね。

意識が低い方やどうでもいいと思っている方なら　絶対に！　絶対に　参加しようと思いませんよ。

それでも　参加しよと思う方は　「自社を今以上に良くしたい！　自分を成長させたい！」という意識の高い、向上心の高い方々です。

さすが　岡山！！

理論を知る事は大事です。知識の蓄積が思考の源ですから。しかし、ただ　セミナーに参加して、講師の話しを聴いているだけのセミナーなら、本屋に行って　コミュニケーション系の書籍を１０冊ぐらい買い込んで読破すれば　同じ内容の知識は得られるでしょう。

でも、　コミュニケーションは　「　ライブ　」　です。

その瞬間　瞬間に　さまざまな事が起きます。

本で書いてある通りに会話は進みません。

本で説明してある通りに　みんなが思ってはくれません。

本では知ることが出来ない　「生のコミュニケーションキャッチボール　」　を体感できるのは　やはりセミナーです。

実習を通じて、その人の考え方、価値観、そして、その人の生きてきた過程が　ぶつかり合います。

なぜ？　　どうして？ そんな事も起こるでしょう。

でも　それこそが　「生のコミュニケーションキャッチボール　」

そして、その体験から　「　自分なりの答え・その場で生まれた答え　」　が出てきます。

ある意味、私が話しをするより、その場で出てきた「　自分なりの答え・その場で生まれた答え　」　の方が　すんなり腑に落ちるでしょう。

そんな体験をできるのは　やっぱり　「　セミナー　」　なんですよね♪

５時間のセミナーですが、　あっ　と言う間に過ぎ去りました。

セミナーで　「生のコミュニケーションキャッチボール　」　を交わして感じて、気付いて、学んだ事は　皆さんの宝物、財産になるでしょう。

コミュニケーションは　「　技術　」　です。　練習をすれば　誰もが必ず上手になります。

そして、使わないと　サビていきます。

是非、実際の会社で、現場で、家庭で　使っていってください。

そして、何か壁にぶち当たった時には、気軽に私に相談してきてください。

私と皆さんは　一緒に学び合った　【 仲間 】　です。

皆さんのご活躍を　心より期待しております！

■■■■　参加者からの感想　■■■■

（どのような内容が参考になりましたか？）

・人がどうすれば動いてくれるか、皆さんの色んな意見を聞いたり、先生に教えてもらい何となく答えが見つかりました。

・人にはいろいろな考えがあり、その考えを引き出す事も大切で一方的に言わずに人の意見を受け入れる事も大切と思いました。

・関わり方チェックシート・価値観の違い

・妥協ではなく、納得！

・コミュニケーションは技術である。

・グループディスカッション

・コンセンサスの講義が参考になった。会社に戻ったら同じ事をみんなでやってみたいと思う。

・人の考え方。

・関わり方チェックシートによる自分自身の評価。