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2008年07月14日

この数ヶ月は、労働時間に関連したご相談が増加しています。

先日、あるお世話になっている会社の部長さんから、以下のようなメールをいただきました。

「長時間労働を見直そう!」ということは、分かっているがなかなかそう簡単にはいかないのが中小企業の実情です。

だからこそ、形にして言葉にして意識していくことが大切ですね。
労働の密度は、社内のコミュニケーション次第で大きく変わる気がします。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

少し前に部下に指示した内容です。

｢見直そう働き方｣

みなさん、一度よく考えてみてください。

★時間外での会議はしない。

1.仕事のメリハリは、ありますか?つけてますか?
2.健康管理する時間取っていますか?
3.家族・友人と過ごす時間は、十分ですか?
4.同僚に遠慮して何となく残っていませんか?
5.年々、仕事の質は上がっていますか?
6.生活残業していませんか?

上記を意識しながら、08年計画を達成できるよう頑張りましょう!
なかなか実行は、難しいですなぁ...

頑張っていこう!!

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