FANTA-G

< 新しい記事

新着記事一覧(全6247件)

過去の記事 >

2017.11.16

同じことをされているだけです

カテゴリ：カテゴリ未分類

今年の新卒大学生の内定辞退率６割というニュースが。これに対してラジオであるコメンテーターが「企業が内定を出すということは、その人間を来年度確保したことを前提に人員配置計画がされるので、それが大きく狂ってしまう。学生にとってはより良い条件を選べるいい時代かもしれないけど、なかなか人が集まらない中小企業は大変だ」という話。

　しかし、わずか５年ほど前はいい大学を出ても就職先がない、派遣社員を余儀なくされた、という話を散々聞きました。だから、本来は未だにその残滓をひきずって社内で派遣社員をしている人を正社員とするのが一番のはずですが、どうにもこの国にはいまだに新卒優遇の空気が蔓延している。派遣社員は正社員と同等の仕事をさせつつ、待遇は派遣社員のまま。５０人の会社で正社員が４人といったところもいまだにあります。

　ちなみに私は過去に何度も転職していますが、転職のたびに待遇（主に給与面）がよくなっています。これは自分が技術職であり、また、その中でもゲームに特化したCGアニメーターという求人が多い割に人数が少ない職種だからかもしれません。そういう意味では一つの会社に長くいることで少しずつ上がる給与より転職を繰り返すほうが確実に収入条件がよくなる。もちろん、この仕事も若い人のほうが吸収力が高いのでいつまでこの状況がつづくかわかりませんが、新卒で一から教えるよりずっと即戦力になる。

　話がちょっとずれましたが、冷静に考えれば「企業がこれだけ内部留保をかかえているのに、いまだに新卒者の初任給が一律で２０万未満の日本の企業が優秀な学生を倍以上の初任給で優遇する外資系企業にすべてかっさらわれる」のも当然かと。

　それに、不景気の時、さんざん苦労して就活をした学生にたった一通の簡素なメールで不合格を言い渡してきたのが企業側ですから。同じことをされているだけです。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう