おねぇのひとりごと

企業もテレワークを導入していろいろと問題もでてきているんでしょうね。

テレワークの問題点は、一足先に経験しているので

やっと、テレワークの大変さが知られる時が来た！と思っている私（笑）

システム構築というよりは、テレワーク向きの資質があるかどうか。

要は、自己管理能力がある人にしか向かないということ。

ここ、すごく大事で、常々その苦労がわかってもらえず

楽でいいね！なんて言われることが、私は嫌だった。

最終的にはやはり職場で仕事をした方が変な気も遣わず

環境も整っているので、かなり楽だということがわかってもらえるだろうか。

家で仕事をする場合は、一部屋を仕事用にレイアウトしないと

自己管理することも難しい。オンとオフの切り替えができず

常に仕事を意識することになってしまう。

これがまた積もり積もっていくと、かなりしんどいことになる。

１ヶ月程度のテレワークでは長所や短所は

はっきりとは見えないと思うけれど、想像はできると思う。

結局、テレワークをずっと続けていると

企業の生産性は落ちていくと思う。

結局、対面でのコミュニケーションがどれだけ大切かを

意識し始めると思う。

ICT関係の企業ですら、所詮、個人で家でできる仕事ばかりではない。

今思うと、私は本当に先回りした環境で仕事をしていたんだなと

開拓者としては、テレワークのつらい部分をどう対処して働くべきかを理解した上で

心をこわさない程度に頑張ってほしいと思う。

テレワークに向いている人ほど、精神疾患になりやすい気がするから。

家でのいろいろな誘惑からも自分を律して作業できる人は

わたしみたいに完璧主義で力の抜きどころを知らずに、

果てには精神疾患になりそうな気がするから。

在宅勤務を長くやっていたから思うのだが、

今度、働くとしたら、在宅勤務は極力避けたいと思う。