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2006年01月03日

時間の合間に読んだ本。

「まるごとわかる中小企業の退職金・企業年金再構築マニュアル」
（著者　豊嶋　正孝　日本法令）

確かこれは・・・昨年８月（お盆だった）北村庄吾氏の退職金についてのセミナーを聴きに行った帰りに買ったものだった。

読み始めたら５時間くらいだろうか。

何度か、適格退職年金のセミナーに出たり、先輩にお話を伺ったりしたので、普通に読めるようになったが、購入当時は２～３ページ読んで、そのままにしておいた。

平成16年４月に出版された書籍であるので、情報自体は古いし知った内容であったが、

適格退職年金制度普及の経緯が記載されていたり、なぜ事業主は適年の事をあまりよく知らないとかという事が他の書籍よりも詳しく書かれている。

少しさわり、適年は生保会社が窓口になり契約を行いマージンをとっている。適格要件で退職金規程を労働基準監督署に提出し、その控えを提出する事が求められており、生保会社が作成・届出を行なっていた・・・らしい。

その後、廃止・移行が求められているが、事業主は保険の契約をしたという意識が強く退職金規程を作ったという意識が無い・・・よって、積立不足など知らん！ということになるそうだ。

ここらは、著者も憤りを感じていたらしく、何度か強い書き方で紹介されている。

それにしても生保会社は絶対に損しないようになっている。

制度は国の運営だし（中身は保険会社の商品）、紹介して手数料とって後は知らんという印象を受ける。大学の時に友人の勧誘で生保に入ったが入った途端音信不通になったことを思い出した。

こういう経緯を知れば師匠が401ｋを毛嫌いするのも分かる。結局同じ事の繰り返しなるんではないだろうか？なんて事を思った。

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