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2007年10月22日

就業規則作成のご依頼
が二件立て続けに入った。

自分なりに分析してみる
と

会社の決算を終えて、来
期の計画を考える際に法
整備という事で、お呼び
がかかっただろう。

で期途中の役員報酬改定が
難しくなったために、決定
前に年金との調整などのご
質問も受けることが多い。

この時季、社労士としては
閑散期であるが、会社は事
案の動く時季でなんだろう。

就業規則作成など、会社を
良くしようとする意思の表
れで、社長さんとお会いし
ても自分も前向きな気持ち

就業規則を作成する際は
会社のﾊﾞｯｸﾎﾞｰﾝや将来に
対する考えを明確にして
もらう為に、ｱﾝｹｰﾄと
ﾋﾔﾘﾝｸﾞを行なう。

になるなぁ、、励みにも
なる。先生と呼ばれてい
るが、、教えてもらう事
が多々ある。

まだまだ修行中だす。

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