ゲーム開発者のつぶやき

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2005.07.11

中途採用

(6)

カテゴリ：カテゴリ未分類

今回は、中途採用についてです。
先日、中途の面接を行いましたので、
その時の感想等をアップします。
（今回は愚痴も入っていますので、
気分を悪くされたくない方は、ここまででお願いします。）

ご存知かも知れませんが、
ゲーム業界では、ほとんどの会社で随時に中途の応募を受け付けております。
それだけ、優秀な人材や即戦力を求めていると言えます。

さて、今回の中途採用では何名かの面接を行いました。

技術だけを見れば、即戦力と言えるかもしれません。

しかし、他に気になる点がありました。
その中の１名が、会社の労働条件や環境の事だけを気にかける人でした。
（どういうゲームを作りたいとか、どう役立ちたいとかはありません。）
条件や環境を気にするのは、それは、それで正しいでしょうが、
この手の人間は、受身傾向が強い人間ではないかと思います。

すでに面白いゲームを作っている会社に入って
面白いゲームを作れるのは当たり前だと思いますし、
すでに労働環境が良い会社に入って
労働環境が良いのは当たり前です。

私が何を言いたいかというと、

面白いゲームを作れるようにしてやろうとか、
労働環境を良く出来るように働きかけようとか
そういう姿勢が無いのだろうかという事です。

こういう人間に特に言いたいのが、
「問題の解決を常に他人に委ねるな！」

このような人間は問題に直面した時に、
「どうするつもりですか？」
と自分の問題なのに他人に問いかけてくる人がいます。
一体、どういうつもりなのでしょうか・・・・

ゲームというのは、数人でも面白い物が作れる可能性はあると思っています。
該当されている方、会社に責任転嫁したり、嫌になって何回も会社を変えるよりも、
もうちょっと、自分の力で何とかしてやろう！と頑張ってみませんか？

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Last updated 2005.07.11 19:53:05
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■コメント

Re:中途採用(07/11)

ume3882 さん

スクウェアとか、任天堂とか
沢山のHIT商品を出してる会社に
しろ、ゲーム制作はいろんな職種の
人と協力して作り上げていくので
時には過酷だったりするんでしょうか？

私もゲーム業界は憧れていたので
入社してる人は尊敬してしまいます

面白いゲーム作ってやろう！
革命を起こそう！

そんな人材をつかんで下さい！ (2005.07.11 20:39:29)

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私見ですが

影男1996 さん

ゲーム業界は人の流れが特に激しい業界だと聞き及んでおります。

ゲームクリエイターさんも日記で何度か触れられていたように
慢性的な人不足であるが故に、根無し草のように業界を
彷徨っている方が多いのではないでしょうか？

業種こそ全く畑違いではありますが、私も社会人となって１０年余り。
転職も何度か経験して、一応会社組織の何たるかも弁えている
つもりです。

これは私見ですが、歴史の浅い会社（業界）ほど、
人の動きが激しいように感じます。

組織には色んな人間がいます。
自分自身の頭で物事を考えて自主的に問題解決できる人材は
実はどこにもそう沢山はいません。
特に役所関係とか仕事で折衝していると、しょっちゅう
イライラさせられます。

適材適所という言葉がありますが、そのような人間でも
使いようではないでしょうか？ (2005.07.11 22:36:48)

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人によって

久遠2873 さん

何をまず１番と考えるか・・・
それは、人ぞれぞれだと自分は思っております。
今までの日記にあったように、製作という世界の中
での労働条件の悪さが、その人に影響を与えてしまった
のではないかと、とても感じます。

しかし、クリエイターとして、その方は、とてもじゃ
ないが期待できるとは自分も感じられません。
物作りのプロが、「こういうことをしたい」という
主義が一番でなくて良い物が作れるとは自分は思えないからです。

仕事環境を気にされる、その方の気持ちもすごく
判るのですが、物作りをする方って、やっぱり熱血で
あって欲しいと常日頃思っております。
もちろん自分もそうありたいです。 (2005.07.13 11:29:25)

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Re[1]:中途採用(07/11)

ゲームクリエーターさん

ume3882さん、こんばんは。

＞スクウェアとか、任天堂とか
＞沢山のHIT商品を出してる会社に
＞しろ、ゲーム制作はいろんな職種の
＞人と協力して作り上げていくので
＞時には過酷だったりするんでしょうか？

物作りをしている以上は、
会社を関係無く、過酷な時はあるかと思います。
実際に、他会社の方のお話を聞いても、
締め切り付近は過酷になりますね。

＞そんな人材をつかんで下さい！

ありがとうございます。
(2005.07.14 00:55:58)

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Re:私見ですが(07/11)

ゲームクリエーターさん

影男1996さん、こんばんは。

＞慢性的な人不足であるが故に、根無し草のように業界を
＞彷徨っている方が多いのではないでしょうか？

そうですね。
そういう理由もあると思います。

＞これは私見ですが、歴史の浅い会社（業界）ほど、
＞人の動きが激しいように感じます。

業界的にも会社的にも成熟していないところが
多いと思いますので、
そのような状況が起っているのだと思います。
それは、業界で働いて実際に感じます。

＞適材適所という言葉がありますが、そのような人間でも
＞使いようではないでしょうか？

仰る事は、至極ごもっともだと思います。
最終的には上に立つ人間が
どう、その人間の良さを引き出すかにかかっているとは思います。

結論としては、私が問題だと思っている人間については、
自分自身でゲームを面白くする努力をしない人間を
特に指しています。

転職をする事は悪い事だとは思いません。
理由も様々あるでしょう。
良い転職もあると思います。
しかし、逃げの転職を繰り返す人間は
ゲーム製作に対しても逃げの姿勢になる事が
多々あるものです。

そういった類の人間と仕事を共にする場合、
大体の場合において、
ゲームを発展させる助力にはなりません。
物作りは、熱意が絶対に必要だと思います。

私の個人的な夢は、（理想論ですが・・・）
全員が熱意と、高い技術を持ち、
面白いゲーム作りに邁進出来る集団で
最高のゲームを作る事です。
そのために、毎日、努力のみです！
(2005.07.14 01:09:58)

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Re:人によって(07/11)

ゲームクリエーターさん

久遠2873さん、こんばんは。

＞何をまず１番と考えるか・・・
＜＜中略＞＞
＞仕事環境を気にされる、その方の気持ちもすごく
＞判るのですが、物作りをする方って、やっぱり熱血で
＞あって欲しいと常日頃思っております。
＞もちろん自分もそうありたいです。

仕事環境はすごく重要ですね。
それは、私も理解していますし、
良くしようと私も出来る範囲で努力をしているつもりです。

最終的には、久遠2873さんの仰る通りに
ゲーム作りに対して、熱血する人間なのか？
そういったところが大事なのだと思います。

そういうところが欠けている人間は、
ゲーム製作者としては・・・ということですね。
(2005.07.14 01:14:56)

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