ゲーム開発者のつぶやき

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2005.07.11

中途採用

(6)

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今回は、中途採用についてです。

その時の感想等をアップします。
（今回は愚痴も入っていますので、
気分を悪くされたくない方は、ここまででお願いします。）

ご存知かも知れませんが、
ゲーム業界では、ほとんどの会社で随時に中途の応募を受け付けております。
それだけ、優秀な人材や即戦力を求めていると言えます。

さて、今回の中途採用では何名かの面接を行いました。

技術だけを見れば、即戦力と言えるかもしれません。

しかし、他に気になる点がありました。
その中の１名が、会社の労働条件や環境の事だけを気にかける人でした。
（どういうゲームを作りたいとか、どう役立ちたいとかはありません。）
条件や環境を気にするのは、それは、それで正しいでしょうが、
この手の人間は、受身傾向が強い人間ではないかと思います。

すでに面白いゲームを作っている会社に入って
面白いゲームを作れるのは当たり前だと思いますし、
すでに労働環境が良い会社に入って
労働環境が良いのは当たり前です。

私が何を言いたいかというと、

面白いゲームを作れるようにしてやろうとか、
労働環境を良く出来るように働きかけようとか
そういう姿勢が無いのだろうかという事です。

こういう人間に特に言いたいのが、
「問題の解決を常に他人に委ねるな！」

このような人間は問題に直面した時に、
「どうするつもりですか？」
と自分の問題なのに他人に問いかけてくる人がいます。
一体、どういうつもりなのでしょうか・・・・

ゲームというのは、数人でも面白い物が作れる可能性はあると思っています。
該当されている方、会社に責任転嫁したり、嫌になって何回も会社を変えるよりも、
もうちょっと、自分の力で何とかしてやろう！と頑張ってみませんか？

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