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2023年09月22日

令和５年度社労士試験　厚労省の広範な裁量権

テーマ： ★資格取得・お勉強★(38072)

カテゴリ：カテゴリ未分類

令和5年度社労士試験
選択式科目の特例措置
<雇用・厚年>

今年の補正科目を予想する上で大きなヒントとなるのが、令和
3年度の試験結果です。

過去10年のデータをみても、例外補正があるときは必ず原則補
正が行われています。当然と言えば当然です。原則があって例
外が存在するのですから。それが原則を飛ばして例外だけが存
在することなどあるはずがない・・・といいたいのですが、

一昨年の試験は、 原則補正なし→例外補正2科目
という異例の結果でした。

少なくとも過去12年で一度もない合格判定を行った意図とは何
なのでしょうか？

原則とばしの例外補正のみ

例外補正とは「追加補正」と同義ですか
ら、何もないのに「追加」ってどういう
こと？

これが、いわゆる 「厚労省の広範な裁量権」
によるものでしょうが、今年の選択式「雇用保険法」と「厚生
年金保険法」にも、令和3年度のような「特例措置」が行われ
る可能性も考えられます。

まずは、2点補正の第一要件である「2点以下割合50%以上」
をクリアしないと、特例も何もないのです。昨年の「社一」
は、その第一要件をクリアできずに脱落。しかし、今年の選
択式科目では、雇用保険と厚生年金は第一要件をクリアでき
そうです。

雇用保険は原則基準でも突破できそうですが、厚生年金は第
二要件である「1点以下30％」で届かない可能性あり。

合格率の調整弁として、補正科目の特例措置を考えているな
ら、令和3年の国民年金と同様に、今年の「雇用保険」と「厚
生年金」も＜救済＞対象となるかもしれません。

【令和3年度】

科目名	基準	平均点	2点以下	1点以下	0点
労働一般	1点	1.5点	82.7％	50.7％	15.9％
国民年金	2点	2.4点	56.2％	24.5％	5.0％
社会一般	3点	2.7点	44.0％	17.5％	3.6％
厚生年金	3点	2.7点	40.4％	15.5％	3.0％
雇用保険	3点	2.8点	40.2％	17.0％	4.3％

【令和4年度】

科目名	基準	平均点	2点以下	1点以下	0点
社会一般	3点	2.5点	49.3％	16.6％	2.5％
厚生年金	3点	2.8点	37.2％	20.7％	7.0％
労働一般	3点	2.9点	34.1％	9.3％	1.1％
雇用保険	3点	3.0点	28.5％	6.8％	0.9％