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2026.04.12

新卒の1割が1年以内に退職する?それでも「すぐ辞めない方がいい」と言われる理由

テーマ：占い・心理研究日記(1154)

カテゴリ：日々のつれづれ

新卒社員のうち、約1割が1年以内に会社を
辞めてしまうと言われています
中には4月や5月といった入社直後に退職
に至るケースもあるとか

もちろん、辞める理由は人それぞれ
ただ、私的にはできれば2年は続けた
方がいいと思います

1年以内に退職するとキャリアとして
評価されないことが多い
また、どうしても

「またすぐ辞めてしまうのでは？」

「仕事への適応力が低いのでは？」
と思われがち

企業側は採用にコストをかけているため
短期離職の履歴があると採用には
慎重になります

そのため、次の仕事が決まりにくい
という現象が起きやすいんです
「辞めるなら早い方がいい」という
考えは必ずしも正しくはありません

また、仕事が思っていたのと違う
自分に合わない、と言った理由で
退職を考える人も多いでしょう

ですが、仕事というのは最初から
うまくいくものではありません

多くの人に聞くと「仕事が面白くなった」
と感じるのは、ある程度経験を積んでから
と言います

これはスポーツや趣味と比較すれば
わかりやすい
面白そうだと思って始めてみたものの
最初は思うようにいかず疲れるばかり
でも、だんだん慣れてきて成長を実感
できるようになると俄然楽しくなってきます

つまり、仕事始めの数ヶ月は
“つまらなくて当然” なんです

また、志望していた部署に配属されなかった
という事もあるかと思いますが、
これもスポーツで考えると、最初から
試合に出させてくれる訳はありません
まずは体力づくり、走り込み等を経て
体ができてから実戦練習に入るはず
それと同じで初めから希望の部署に
行けないのは仕方がないカモ

以上の理由から、早々に見切りを
つけずにまずは職場に慣れる努力を
してはどうでしょうか

ただし、ブラック企業なら話は別

明らかに違法な長時間労働や

パワハラ、モラハラなどがあったら
転職を考えても良いかと思います

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