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2010年01月27日
カテゴリ： カテゴリ未分類
おそらくウソじゃないとは思うが、
その病気というのは突発的に月曜日に出るものなのか
一度発病すると3日休まないといけないのか
メールや電話が半日以上できないほどつらいのか
よく分からないことが多い。
これまでにも休むたびに社長が診断書を出せとか
きちんと報告するように言ってきたらしいが、
「大丈夫ですから」でごまかされてきたらしい。
まあいいさ。きちんと報告しないのは本人の責任。
冷たいと言われるかも知れないが、ワタシはもう川Pなしで
仕事をまわせる体制を作り始めている。
もう責任のある仕事を彼には任せられない。
病気は個人の「どうしようもない」事情として、
なんとかしてやりたいとは思う。お互い様だし。
しかし休んでいる間、こうも連絡が取れないというのはどうなのか。
初日に連絡がついたのだって、こちらからメールを送りまくったら
しぶしぶ、という感じだった。
それほど重篤な病なら入院してでも治すべきだろうし、
そうでないならあまりに自分勝手ではないか。
自分が休んでいる間、自分の担当している仕事がどうなっているのか
気にならないのだろうか。
「信頼のおけない人間」は「仕事ができない人間」より価値がない。
信頼する価値があるのなら、川Pには行動でそれを証明してほしい。
カサイは同僚に連れられてやってきた。
川Pと同じ日に休んだのは偶然らしい。
自宅にひきこもっているのを同僚が「会社に行こう」と誘いに行き
ぐずぐず言って嫌がるのを引っ張ってきたのだと。
連れ出しに行った同僚と、玄関先で二人で泣いたそうだ。
そういうのを友情と言うのか。彼らは言うのだろう。
社長は別に彼らをクビにはしないし、彼らが辞めることもないだろう。
けれどワタシは社長と相談し、今日さっそく求人広告を手配した。
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