ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

こんにちは！

今日はくだらなくてつまらない会議がありまして、その影響でネットチームの練習に行けなくなってしまったビアンカのダンナです。

毎回のことながらよくもここまでレベルの低い会議をするなって感じます。

さて、今日は仕事のことで新人の女の子から意見を聞きました。

聞きましたといっても聴取ではなく、向こうから意見を言われたことがありました。

というのは僕の後任者に関することです。

僕の後任者は新人の女の子と大いに異なり、仕事を覚える気があるのか？と感じることが多々あります。

それに、以前話をした新人の女の子とパートの人からグチを聞いた件で社長に僕が上司の悪口を言っているということが耐えられないなどといったのもありまして、余計にそう感じます。

今日はそれをまたもや感じさせる出来事がありました。

というのも何十回も同じことを聞いてきて、上司が忙しくていっぱいいっぱいだと悟ったのか、僕に聞いてきました。

最初はまた自分で教わったことをノートの見直しもせずに聞いてきたことに一瞬腹が立ったのですが、叱責してしまうとまた変換されて社長のもとへ行くのがうざったいので、とりあえず調べてあげました。

それを新人の女の子がおもしろくなかったようです。

僕は変換されて社長のもとへいって面倒なことになるのが嫌だからやってあげたけど、そういうのは本人にきっぱりと言った方がいい？と聞いたらYESという内容の話を聞くことになりました。

確かに、入社の時期はそんな極端に変わらないのに、新人の女の子はスパルタで研修を受けて、まだ入社して1年も経っていないのに新人扱いではなく、一人前の扱いをされているのに、後任者はまだまだ入社初日に近い状態の扱いです。

それがおもしろくないのは当然です。

さらに僕がそのような理由で対応してあげたので、どうなのって思ったようです。

さらに退職するという話を聞いたのですが、いつまで勤務するかも謎の状態です。

どうせ辞めるからいちいち波風立てる必要などないと思うのですが、新人の女の子は言うべきだと思ったようです。

まだまだ勢いがあるのできっぱりと意見を言います。

でも、僕の立場を考慮してくれているのもありますので、とりあえずガス抜きだけではなく、新人の女の子がいいにくいことも言ってあげるのも守ってあげることになるのかなぁって感じもしました。

そこが異性で大先輩の役割かもしれないです。

頼られる男である以上はこうしたことも気遣いしないと、さらなる信頼は勝ち取れないと感じた日中の仕事でした。