24/7「いつも、いつでも」

鬱・合併・部署異動・・2014年振返る。

中々濃い1年でした。鬱・会社合併・部署異動したよ。個人的には、会話が通じない同僚（アスぺ？）の対応で病み→鬱→異動ができたことが良い出来事です。合併は、派遣生活のとき「会社廃業」「吸収合併（される側）」経験してるのでどうにかなるさって感じです。4月：異動願い（同僚か私のどちらか）　　　上司へ嘆願。　　　・・同僚は自身が雑用と思う仕事を放置するが、他部署からクレームが私にくる。　　　　　チェックリストや見守り、促しを1年したが改善しない。体調を崩している。　　　　　突発性難聴も2回なった。ストレス性咳喘息発症。　　　　　鬱（診断、内服治療中）で限界だ。≪同僚タイプ≫-----------------------------------------------------------------------・定型業務以外の業務確認で同じ内容を4回位、一から説明しないと納得しない。　（他部署のひとでも1回で理解。）・自分を貶されていると思うと自己弁護に走る。　・・・・担当業務してくれって言っているだけです。　　　　　（他部署から私がつつっかれた）・仕事を押し付ける。　・・・・・面倒な実務をやらないので、周囲が困り私が代行。　　　　　　→名前だけ担当者（業務がわからないまま）、　　　　　　　トラブル発生時「忙しいから～」と押し付ける。　　　　　　　いつの間にか、私の業務にされ業者さんから名指しも私へ、　　　　　　　でも業者交渉権はあやふやなまま～・報連相がない。　　例）遅刻するもその報告がないため、業者アポ時間に支障をきたす。・会議時、目がいっている（ラリっている）、　　表情が強張ること複数目撃されている。-------------------------------------------------------------------------------------6月：薬の副作用（抗精神系）で攻撃性が高まる。　　　他部署に迷惑かかるから～と代行していた業務を　　　上司経由の依頼以外断ることを断言。　　　言いたい放題だが、グレード＋ボーナス昇給してた。　　　（2.5人分の業務担当とお母さんスキル（お世話）と業務のマニュアル化してたので）7月：業務量増加に伴い、派遣1名入るも逃亡される。　　　9月異動決定。8月：派遣2名入る。業務引継ぎとマニュアル改善作成。　　　会社合併に伴う物の手配祭り（挨拶状・名刺・社名グッズ、宅配ルール・文具ルール等）　　・・同僚がやらかし、業者さんへ謝罪と改善対策考えて上司経由で言って貰うも、　　　　上司へ「でも」「でも」と逆切れ。状況確認にいっても納得せず　　　　（会社固有の部署略称なんか業者にわかるかー、電話して放置するなーレベル）　　　　その状況に私も切れて、手の震えが止まらくなり、上司へ　　　　『もう無理です。明日から異動させて下さい。このまま働き続けろって言うならば、　　　　　診断書貰って1か月休みます。・・明日は、〆の仕事があるから同僚がいない時間か　　　　　会議室で働きます。だめなら会社辞めます。』　　　　翌日、上司が異動先へ調整してくれ10日早く異動出来ました。てへっ、オーバー気味に精神状況をアピール。同僚にマジ切れしたことある「上司の上司」と「同僚の元いた部署の上司達」の存在と同じ部署の仲間達の支援があったので強気で行けました。≪感想≫同僚が疾患を認め、周囲に説明し協力を依頼するならば、もう少し協力できたかも知れない。関わらないようにするしか自己防衛出来ないと感じました。※アスペルガーか精神系の疾患と判断してるのは、私と同じ部署の仲間です。