Hana's Blog

成果主義を自分の味方につける法





年功序列から成果主義になった。今の会社も成果主義で、成果主義の中でどのように生きていくか知りたくて読んだ。



人事系の経営コンサルタントである著者が「成果主義の流れは変わらない」と時代の流れを説明し、その中でどのようにすれば幸せになるかを書いた本。

前半では、8割の企業が成果主義をすでに導入済みで、ベースアップ、定期昇給、手当、退職金などは無くなり、年俸制、裁量労働制が採用され、賞与まで業績連動になっていく。

残業代に関しても、仕事が遅くて時間がかかっている人の給与が高くて、仕事が速く効率よく時間内に仕上げる人の方が低い給与となってしまうと述べられている。

会社に身を委ねることで幸福になる時代は終わり、社員も自らの頭で考え、自らの足で立つ次代を迎えた。

「文句を言ってるだけでは、何も変わらない」と気づくべきだという。

では、その中で個人としてはどうすればいいのか。

「自分と自分の家族」を軸に置くならば、まずは今の会社に貢献すること。その上で今の会社がなくなったとしても、生きていけるだけの実力や選択眼を磨くことが不可欠であるという。

自分のライフプランを描き、達成するための行動を起こす。



『おそらく、読者の多くは、この本に書かれていることに納得はしても、具体的な行動は起こさないだろう。なぜなら、ほとんどの人がやるべきことは大体分かっている。その上でたいていは少数の実行できる人と、大多数のやらない人もしくは、やりかけてもすぐに挫折する人に分かれるものだからだ』と書かれてどう動くかであろう。

また、転職に関しても、『社内では、他のメンバーについていくのがやっとの人でも戦うフィールドを変えるだけでスタープレーヤーになれるかもしれない』と自分の実力を発揮することの大切さに再発見できた。



全部で100のアドバイスがあり、見開き1ページでひとつずつ書いてあるのだが、もっと自由に書いたほうが言いたいことが伝わりやすくなるかもしれないと感じた。

内容的にはまったくもって賛成で、成果主義に文句を言っても始まらない。その中で自分をどう生かすかが大事だと再認識。