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2017.03.15
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テーマ: 欲求階層理論(1)
カテゴリ: ココロ
こんにちは!^^
本日は、「欲求」についてご紹介します!
皆さんご存知だとは思いますが、この図をご覧ください。
(※著者作成)
この図は、欲求階層説と呼ばれ、
人の欲求の全体像を表していると言われています。
この説を発表したのは、アブラハム・マズロー(1908-1970)という方です。
彼が、この研究をしている当時、心理学の研究では、
精神病患者に焦点を当てた心理の研究や、
動物の行動を分析して人間に当てはめるなどのテーマが多かったそうです。
これらのテーマでは、
健康な人間の心理については、焦点が当てられておらず、
彼は、“人間性”に注目し研究を進めて、この説を発表したようです。また、この説の原著には、
この概念はあくまで仮説であり、
インターネット上では賛否両論あるようですね!
科学的な実証も大切ですが、直感的に正しいと私は思います。
この説と人間の歴史、はたまた子供の成長を結びつけてみると、
納得感があるのではないでしょうか。
人の歴史で見てみると、
(下から1番目と2番目︰生理的欲求と安全欲求)
水や食料、安全を求めて戦う。
(下から3番目︰所属と愛の欲求)
安定的に生きることができるようになると、集団の属したいと思う。
また、集団に属せないことに強いストレスを感じる(イジメ、差別など)。
(下から4番目︰承認欲求)
安定的に集団に属する(会社や学校など)ようになると、
ほかの人に認められたくなる。
SNSで過剰な自己アピールをするなど。
というように、大雑把に考えられますね。
特にSNSは顕著で、
今の時代に、
「米と水を手に入れました!」という投稿より、
「三ツ星店のシェフが作ったフレンチ食べてます!」
の方が断然多いですよね。
そういうことだと思います。
では、皆さんの職場や家庭はどうですか?
・長時間労働で、安全安心感が脅かされていませんか。
・嫌がらせや、いじめで、職場での居心地が悪くありませんか。
など。

一見平和で、安心安全が確立されている日本では、
・所属と愛の欲求
・承認欲求
この二つが満たされていないかもしれません。

それはある統計が示しています。

厚生労働省が調査した「平成24年 労働者健康状況調査 」の中に、
“仕事や職業生活に関する強い不安や悩み、ストレス”を調べたところ、
男女ともに“職場の人間関係”がストレスだと、4割もの人が感じています。

誰かのストレスは、ほかの誰かが引き起こしているんですね。

なぜ、ストレスになってしまうか?

それは、今の組織から簡単に逃げ出せないことが原因だと思います。
嫌な人とは付き合わなくてよいし、イジメにあったらすぐに逃げなければいけない。
社会の雰囲気や、雇用環境などで難しいのですね。

あなたの生活はどうですか?
一緒にいたくもない人と、給料という我慢料を貰ってやりすごしていませんか?

会社や組織に所属する限り、人間関係は選べません。
私は現時点では、人間関係の悩みはありませんが、
自分が心から信頼できる仲間ととことん仕事をしたいです。

なので、今からコツコツ、コツコツと準備をしています。

皆さんも、今の生活を見直してみて、
自分は何がほしいのか、何に不満なのかなど、
考えてみて、頭の中をどんどんクリアにすることが大切だと思います^^

その時は、マズローの欲求階層説を参考にしてみてください!

では、今回は以上です。





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最終更新日  2017.03.15 23:01:06
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